انعكاسات القيم الثقافية على سلوك المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Implications of Cultural Values on the Behavior of the Human Resource in the Algerian Economic Establishment Les Implications des Valeurs Culturelles sur le Comportement de la Ressource Humaine dans L'establishment Economique Algerien |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بن يمينة، سعيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Yamina, Said |
| مؤلفين آخرين: | صالح، ماريا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 701 - 712 |
| ISSN: |
2253-010X |
| رقم MD: | 909157 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم الثقافية | المورد البشري | المؤسسة الاقتصادية الجزائرية | بيئة العمل | Cultural Values | Human Resource | Algerian Economic Institution | Work Environment
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03656nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1658958 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن يمينة، سعيد |g Ben Yamina, Said |q Bin Yaminah, Said |e مؤلف |9 119723 | ||
| 245 | |a انعكاسات القيم الثقافية على سلوك المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية | ||
| 246 | |a The Implications of Cultural Values on the Behavior of the Human Resource in the Algerian Economic Establishment | ||
| 246 | |a Les Implications des Valeurs Culturelles sur le Comportement de la Ressource Humaine dans L'establishment Economique Algerien | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 701 - 712 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تواجه المؤسسة باعتبارها نظاما اجتماعيا وثقافيا مفتوح على البيئة، تسعى دائما إلى التكيف مع مختلف الظروف بغية تحقيق التقدم والاستمرارية مشاكل عديدة، تتمثل في صعوبات في تسيير الموارد البشرية الناتجة عن غياب قيم ثقافية صناعية تتماشى مع متطلبات المؤسسة الحديثة، ومن هنا تظهر الضرورة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل نظرا لأهميتها بالنسبة للمؤسسة وأثرها الكبير في نجاح الموارد البشرية، كونها تساعد في فهم سلوكها والتنبؤ به بغية حسن التعامل مع مختلف المواقف التي تصدر من الموارد البشرية تجاه مختلف طرق التسيير والعمليات التنظيمية، وذلك وفق ما تقتضيه ذهنية الفاعل والمسير الجزائري. | ||
| 520 | |d L'environnement qui est un système social et culturel rencontre de nombreuses difficultés dans la gestion des ressources humaines résultant de l'absence de valeurs culturelles industrielles conformes aux exigences de l'institution moderne. Il cherche à chercher à s'adapter aux différentes conditions afin de réaliser le progrès et la continuité. De là, il apparaît l'importance pour l'institution et son grand impact sur le succès des ressources humaines; car cela permet de comprendre et de prédire leur comportement afin de mieux faire face aux différentes attitudes qui sont données par les ressources humaines aux différentes méthodes de gestion et aux processus organisationnels. Comme le requiert la mentalité de l'acteur et de la marche algériens. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a إدارة الموارد البشرية |a القيم الثقافية |a السلوك التنظيمي |a الجزائر | ||
| 692 | |a القيم الثقافية |a المورد البشري |a المؤسسة الاقتصادية الجزائرية |a بيئة العمل |b Cultural Values |b Human Resource |b Algerian Economic Institution |b Work Environment | ||
| 700 | |9 487097 |a صالح، ماريا |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 030 |e Journal of Social and Humanities |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 014 |m ع14 |o 1839 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 2253-010X | ||
| 856 | |u 1839-000-014-030.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 909157 |d 909157 | ||
عناصر مشابهة
-
اثر الثقافة التنظيمية على سلوك الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
بواسطة: بن يمينة، سعيد منشور: (2009) -
أثر البيئة التنظيمية على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة الأسمنت "SCIS" سعيدة
بواسطة: بن يمينة، خيرة منشور: (2019) -
واقع وآفاق مكانة الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
بواسطة: بن عبدالعزيز، سمير منشور: (2017) -
أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري: دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، مسعود
بواسطة: سنيقرة، رفيقة منشور: (2020) -
أثر المحددات التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسة الوطنية للجيوفيزياء " حاسي مسعود "
بواسطة: بن الشيخ، سارة منشور: (2016)
