ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > انعكاسات القيم الثقافية على سل...>مارك

انعكاسات القيم الثقافية على سلوك المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Implications of Cultural Values on the Behavior of the Human Resource in the Algerian Economic Establishment
Les Implications des Valeurs Culturelles sur le Comportement de la Ressource Humaine dans L'establishment Economique Algerien
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بن يمينة، سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، ماريا (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 701 - 712
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 909157
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | إدارة الموارد البشرية | القيم الثقافية | السلوك التنظيمي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم الثقافية | المورد البشري | المؤسسة الاقتصادية الجزائرية | بيئة العمل | Cultural Values | Human Resource | Algerian Economic Institution | Work Environment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03656nam a22002657a 4500
001 1658958
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بن يمينة، سعيد  |g Ben Yamina, Said  |q Bin Yaminah, Said  |e مؤلف  |9 119723 
245 |a انعكاسات القيم الثقافية على سلوك المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية 
246 |a The Implications of Cultural Values on the Behavior of the Human Resource in the Algerian Economic Establishment 
246 |a Les Implications des Valeurs Culturelles sur le Comportement de la Ressource Humaine dans L'establishment Economique Algerien 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |c 2018  |g جوان 
300 |a 701 - 712 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  تواجه المؤسسة باعتبارها نظاما اجتماعيا وثقافيا مفتوح على البيئة، تسعى دائما إلى التكيف مع مختلف الظروف بغية تحقيق التقدم والاستمرارية مشاكل عديدة، تتمثل في صعوبات في تسيير الموارد البشرية الناتجة عن غياب قيم ثقافية صناعية تتماشى مع متطلبات المؤسسة الحديثة، ومن هنا تظهر الضرورة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل نظرا لأهميتها بالنسبة للمؤسسة وأثرها الكبير في نجاح الموارد البشرية، كونها تساعد في فهم سلوكها والتنبؤ به بغية حسن التعامل مع مختلف المواقف التي تصدر من الموارد البشرية تجاه مختلف طرق التسيير والعمليات التنظيمية، وذلك وفق ما تقتضيه ذهنية الفاعل والمسير الجزائري. 
520 |d L'environnement qui est un système social et culturel rencontre de nombreuses difficultés dans la gestion des ressources humaines résultant de l'absence de valeurs culturelles industrielles conformes aux exigences de l'institution moderne. Il cherche à chercher à s'adapter aux différentes conditions afin de réaliser le progrès et la continuité. De là, il apparaît l'importance pour l'institution et son grand impact sur le succès des ressources humaines; car cela permet de comprendre et de prédire leur comportement afin de mieux faire face aux différentes attitudes qui sont données par les ressources humaines aux différentes méthodes de gestion et aux processus organisationnels. Comme le requiert la mentalité de l'acteur et de la marche algériens. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a إدارة الموارد البشرية  |a القيم الثقافية  |a السلوك التنظيمي  |a الجزائر 
692 |a القيم الثقافية  |a المورد البشري  |a المؤسسة الاقتصادية الجزائرية  |a بيئة العمل  |b Cultural Values  |b Human Resource  |b Algerian Economic Institution  |b Work Environment 
700 |9 487097  |a صالح، ماريا  |e م. مشارك 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 030  |e Journal of Social and Humanities  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ  |l 014  |m ع14  |o 1839  |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية  |v 000  |x 2253-010X 
856 |u 1839-000-014-030.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EduSearch 
999 |c 909157  |d 909157 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.