ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين ترشيد حجم العمالة...>الوصف

العلاقة بين ترشيد حجم العمالة وتكوين رأس المال البشري: دراسة حالة الجهاز الإداري المصري

العنوان المترجم: The Relationship Between Rationalizing the Volume of Labor and Human Capital Formation: A Case Study of The Egyptian Administrative Apparatus
المصدر: المجلة المصرية للتنمية والتخطيط
الناشر: معهد التخطيط القومي
المؤلف الرئيسي: رضوان، مسعد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج26, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 98 - 131
DOI: 10.21608/INP.2018.164819
ISSN: 1110-984X
رقم MD: 918867
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | راس المال البشري | العمالة | النظام الإداري | الجهاز الإداري | مصر | المجتمع المصري | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

110

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين ترشيد حجم العمالة وتكوين رأس المال البشري: دراسة حالة الجهاز الإداري المصري. واستعرضت الدراسة مفهوم رأس المال البشري وتحديات إدارة رأس المال البشري بالمنظمات العامة في ضوء متطلبات تخفيض العمالة. كما تطرقت الدراسة إلى نماذج وتجارب دولية لبرامج تخفيض العمالة الحكومية، وبيان الدروس المستفادة من برامج تخفيض العمالة الحكومية في التجارب الدولية. كما كشفت عن تطور الموارد البشرية بالقطاع الحكومي المصري. ثم قدمت رؤية نقدية لإدارة برامج تخفيض العمالة بالقطاع الحكومي في الحالة المصرية. واختتمت الدراسة موضحة إنه من الضروري في اعداد برامج تخفيض العمالة، اعتماد خطة استراتيجية وطنية لتطوير الداء الحكومي برؤية ورسالة واضحة وهيكل تنظيمي محدث، ورؤية جديدة لنظام التعويضات والأجور تعالج التفاوت الحالي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-984X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.