ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر المناخ التنظيمي على سلوكيا...>الوصف

أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت

المؤلف الرئيسي: عيساني، شفاء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن شويحة، بشير (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 79
رقم MD: 934047
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
المواطنة التنظيمية | المناخ التنظيمي | مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت | الجزائر، تقرت | السلوك الوظيفي | السلوك التنظيمي
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

170

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسة مغرب سيراميك بتقرت، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 80 عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن المناخ التنظيمي في مؤسسة مغرب سيراميك غير ملائم، بينما هناك مستوى عالي من سلوكيات المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة، كما يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لإبعاد المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية، في حين بينت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتصور العاملين حول سلوكيات المواطنة التنظيمية تعزى للمتغيرات الشخصية.

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.