| LEADER |
03010nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1494968 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 501201
|a عيساني، شفاء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين: دراسة حالة مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 79
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0236
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسة مغرب سيراميك بتقرت، طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 80 عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار المتعدد، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن المناخ التنظيمي في مؤسسة مغرب سيراميك غير ملائم، بينما هناك مستوى عالي من سلوكيات المواطنة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة، كما يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية لإبعاد المناخ التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية، في حين بينت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لتصور العاملين حول سلوكيات المواطنة التنظيمية تعزى للمتغيرات الشخصية.
|
| 653 |
|
|
|a المواطنة التنظيمية
|a المناخ التنظيمي
|a مؤسسة مغرب سيراميك - تقرت
|a الجزائر، تقرت
|a السلوك الوظيفي
|a السلوك التنظيمي
|
| 700 |
|
|
|a بن شويحة، بشير
|e مشرف
|9 501202
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0236-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 934047
|d 934047
|
