ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الموارد البشرية كأحد متطلب...>الوصف

دور الموارد البشرية كأحد متطلبات التغيير التنظيمي في علاج الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي بمحافظة السويس

العنوان المترجم: The Role of Human Resources as One of The Requirements of Organizational Change in The Treatment of Administrative Corruption in Local Government Units in Suez Governorate
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: محمد، رضا عبدالفتاح إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Reda Abdelfattah Ibrahim
المجلد/العدد: مج9, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 749 - 773
DOI: 10.21608/JCES.2018.50415
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 934107
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة المحلية | الموارد البشرية | التغيير التنظيمي | الفساد الإداري | محافظة السويس | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

52

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة دور العنصر البشري في الحد من الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي بمحافظة السويس، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، واستخدمت قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ حجم المجتمع (1497)، فيما بلغت عينة الدراسة (306) مفردة، كما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) كرزمة إحصائية متكاملة لإدخال ومعالجة البيانات واختبار الفرض، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التغيير في الموارد البشرية وعلاج الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي، كما أوصت الباحثة بضرورة أن تحرص الإدارة على تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وفقا لخطة مدروسة وأن يخضع العاملون في وحدات الحكم المحلي لبرامج تدريبية تتناسب مع مستوى مهاراتهم أو تخصصاتهم.

The study aimed to know the role of the human element in reducing administrative corruption in the local government units in Suez Governorate. The researcher used descriptive analytical method for this purpose, The researcher used the analytical descriptive method for this purpose, The survey list was used as the main tool for data collection. The size of the community was 1497, the sample was 306. The statistical analysis program (SPSS) was used as an integrated statistical package for data entry, The results of the study revealed a statistically significant relationship between the change in human resources and the treatment of administrative corruption in local government units, The researcher also recommended that the administration should ensure that the training needs of the employees are defined according to a well thought out plan and that the employees of local government units are subject to training programs commensurate with the level of their skills or specialization.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.