| LEADER |
03803nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1680747 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2018.50415
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، رضا عبدالفتاح إبراهيم
|g Mohamed, Reda Abdelfattah Ibrahim
|e مؤلف
|9 522508
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Human Resources as One of The Requirements of Organizational Change in The Treatment of Administrative Corruption in Local Government Units in Suez Governorate
|
| 245 |
|
|
|a دور الموارد البشرية كأحد متطلبات التغيير التنظيمي في علاج الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي بمحافظة السويس
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 749 - 773
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة دور العنصر البشري في الحد من الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي بمحافظة السويس، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض، واستخدمت قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات، وبلغ حجم المجتمع (1497)، فيما بلغت عينة الدراسة (306) مفردة، كما تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) كرزمة إحصائية متكاملة لإدخال ومعالجة البيانات واختبار الفرض، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التغيير في الموارد البشرية وعلاج الفساد الإداري في وحدات الحكم المحلي، كما أوصت الباحثة بضرورة أن تحرص الإدارة على تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وفقا لخطة مدروسة وأن يخضع العاملون في وحدات الحكم المحلي لبرامج تدريبية تتناسب مع مستوى مهاراتهم أو تخصصاتهم.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to know the role of the human element in reducing administrative corruption in the local government units in Suez Governorate. The researcher used descriptive analytical method for this purpose, The researcher used the analytical descriptive method for this purpose, The survey list was used as the main tool for data collection. The size of the community was 1497, the sample was 306. The statistical analysis program (SPSS) was used as an integrated statistical package for data entry, The results of the study revealed a statistically significant relationship between the change in human resources and the treatment of administrative corruption in local government units, The researcher also recommended that the administration should ensure that the training needs of the employees are defined according to a well thought out plan and that the employees of local government units are subject to training programs commensurate with the level of their skills or specialization.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المحلية
|a الموارد البشرية
|a التغيير التنظيمي
|a الفساد الإداري
|a محافظة السويس
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 028
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج9, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 009
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-009-003-028.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_50415.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 934107
|d 934107
|
