أثر العدالة التنظيمية المدركة فى المستشفيات الحكومية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
| العنوان المترجم: |
The impact of perceived organizational justice in government hospitals on the behavior of organizational citizenship: A field study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، سها صلاح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س35, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الصفحات: | 241 - 291 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 934195 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| LEADER | 03130nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1680831 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a إسماعيل، سها صلاح |e مؤلف |9 411813 | ||
| 242 | |a The impact of perceived organizational justice in government hospitals on the behavior of organizational citizenship: |b A field study | ||
| 245 | |a أثر العدالة التنظيمية المدركة فى المستشفيات الحكومية على سلوك المواطنة التنظيمية: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2015 | ||
| 300 | |a 241 - 291 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن أثر العدالة التنظيمية المدركة في المستشفيات الحكومية على سلوك المواطنة التنظيمية. من السلوكيات التي تتأثر بقيم العدالة في المنظمة سلوك المواطنة التنظيمية، وهو الذي يعني السلوك الفردي التقديري الذي لا يقع ضمن متطلبات العمل الرسمي وبنفس الوقت يعتبر هامًا لتطوير فعالية المنظمة. ولتحقيق هدف البحث اعتمد على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت أدواته متمثلة في قائمة استقصاء لجمع البيانات والمعلومات واشتملت على ثلاثة أجزاء، وطبقت على عينة من الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية بمحافظة بني سويف ومراكزها السبعة، وبلغ قوامها (186) مفردة. وتوصل البحث إلى عدة نتائج منها، يوجد أثر مهم ذو دلالة إحصائية لإدراك الأطباء للعدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الحكومية، ولقد فسرت العدالة التنظيمية ما مقداره (58%) من سلوك المواطنة التنظيمية الكلي، وهذا يعني أن تحقيق النزاهة والعدل بين العاملين يزيد من سلوك المواطنة التنظيمية لديهم. واختتم البحث بطرح عدة توصيات منها، الاهتمام بالجانب المادي الذي يعد عاملًا هامًا وأساسيًا في أداء العاملين بشكل عام وتحفيزهم مع بذل المزيد من الجهد. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a العدالة التفاعلية |a سلوك المواطنة التنظيمية |a المستشفيات الحكومية | ||
| 773 | |4 الإدارة |4 الاقتصاد |6 Management |6 Economics |c 006 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 001 |m س35, ع1 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 035 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-035-001-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 934195 |d 934195 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير عدالة القائد وجودة العلاقة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة استكشافية في عدد من مستشفيات البصرة الحكومية
بواسطة: عبدالإمام، هادي عبدالوهاب منشور: (2017) -
أثر العدالة التنظيمية المدركة على سلوك المواطنة التنظيمية: الدور الوسيط للثقة التنظيمية
بواسطة: الحبيشي، نيفين عزت علي منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين بالفنادق المصرية: دراسة ميدانية على عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة الغردقة
بواسطة: أحمد، محمد عبدالعزيز سيد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للملكية النفسية في إطار العلاقة بين إدراك أخلاقية صناعة القرار التنظيمي وخصائص الوظيفة والسلوك الإستباقي للأفراد: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمحافظة الشرقية
بواسطة: البنوي، مها محمد محمد منشور: (2019) -
أثر عدالة التعاملات على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات QIZ في الأردن
بواسطة: الطعامسة، سلامة عبدالله منشور: (2015)
