| LEADER |
03013nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1495268 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 502142
|a بوهنيبة، منير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور نظام معلومات الموارد البشرية في تسيير أجور مؤسسة سوناطراك: دراسة حالة المديرية الجهوية لقسم الإنتاج بحاسي مسعود
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 63
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 0537
|
| 520 |
|
|
|a باعتبار أن شركة سوناطراك تنشط في محيط يتصف بالتغير المستمر خاصة في المجال التكنولوجي والمعرفي فإنها ملزمة على مواكبة هذا التغير، وباعتبار أن العمال العاملين بما يملكونه من مهارات ومعارف التي تمكن المؤسسة من خلق الميزة التنافسية فإنها لجأت إلى تصميم نظام معلومات خاص بالأجور يواكب هذا التغير وذلك من أجل تقييم أداء العاملين وحصولهم على مكافآت وحوافز تلائم قدراتهم وإمكانياتهم. ومن هذا المنطلق هدفت دراستنا إلى محاولة التعرف على الدور الذي يقوم به نظام معلومات الموارد البشرية في تسير الأجور في المديرية الجهوية لقسم الإنتاج. تمحورت إشكالية دراستنا حول: ما مدى مساهمة نظام معلومات الموارد البشرية في تسيير أجو مؤسسة سوناطراك. وخلصت الدراسة إلى أن نظام معلومات الموارد البشرية يساهم بشكل فعال في تسيير أجور عمال المؤسسة ويزيد من أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a نظم معلومات الموارد البشرية
|a تسيير الأجور
|a مؤسسة سوناطراك، المديرية الجهوية، قسم الإنتاج
|a الجزائر، حاسي مسعود
|a إدارة الموارد البشرية
|a تقييم الأداء
|
| 700 |
|
|
|a دبون، عبدالقادر
|g Debboune, Abdelkader
|e مشرف
|9 265131
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-009-0537-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 935471
|d 935471
|
