| LEADER |
03623nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1685626 |
| 024 |
|
|
|3 10.26389/AJSRP.A081217
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 504573
|a أبو حجازي، سمير ربيع
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a A Proposed Perception to Develop the Performance of The Administrative System at The University of Hail Using the Performance Management Approach
|
| 245 |
|
|
|a تصور مقترح لتطوير أداء الجهاز الإداري بجامعة حائل باستخدام مدخل إدارة الأداء
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2018
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 56 - 77
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to develop a proposed for the development of the performance of the administrative staff at Hail University by using the performance management approach. it used the descriptive approach to suit the nature of the study. It found high estimates by the respondents on the three axes of the questionnaire , Psychological safety of staff, administrative performance determinants, and internal work environment, it reached a proposed vision in the form of a set of measures to be implemented at the university, and recommended the need to develop programs for the continuous development of the performance of staff
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى وضع تصور مقترح لتطوير أداء الجهاز لإداري بجامعة حائل باستخدام مدخل إدارة الأداء، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي وتمثلت الأداة في استبانة تم توزيعها على عينة تكونت من ( 300) من الإداريين، وبالمعالجة الإحصائية للنتائج ببرنامج ((SPSS، أظهرت النتائج حصول عموم الأداة على ( 3.56) بتقدير(كبير)، فيما حصل المحور الأول الأمان النفسي للموظفين ؛ على متوسط 3.49 بتقدير( كبير)، وحصل المحور الثاني مقياس محددات الأداء الوظيفي على متوسط ( 4.31) بتقدير (كبير جدا) ، وحصل المحور الثالث: مقياس بيئة العمل الداخلية على متوسط 2.88 بتقدير (متوسط) . ، كما توصلت إلى تصور مقترح في صورة مجموعة من لإجراءات التي يتعين تنفيذها على أرض الواقع، وقد أوصت الدراسة بضرورة وضع برامج للتطوير المستمر الإداريين.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأداء
|a نظام إدارة الأداء
|a الجهاز الإدارى
|a جامعة حائل
|
| 692 |
|
|
|a تصور مقترح
|a أداء
|a الجهاز الإدارى
|a جامعة حائل
|a إدارة الأداء
|b A Proposal
|b Performance
|b Staff
|b Hail University
|b Performance Management
|
| 700 |
|
|
|9 504575
|a المطيري، عبدالعزيز عبدالحميد
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 504574
|a محمود، أحمد عيسى
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 004
|e Journal of Educational and Psychological Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 005
|m مج2, ع5
|o 1745
|s مجلة العلوم التربوية والنفسية
|v 002
|x 2522-3399
|
| 700 |
|
|
|a الألفى، هانى رزق عبدالجواد
|g El Alfy, Hany Rezk
|e م. مشارك
|9 78187
|
| 856 |
|
|
|u 1745-002-005-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 939561
|d 939561
|
