المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى درجة تطبيق معايير التميز الإداري لدى مديري المدارس في منطقة النقب وعلاقتها بتمكنهم من حل المشكلات الإدارية التي تواجههم من وجهة نظر المعلمين. واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي، وتكونت عينة الدراسة من (400) معلم ومعلمة، تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية من بين أفراد مجتمع الدراسة. وتم استخدام الاستبانة أداة لجمع البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة. وأظهرت نتائج الدراسة أن مديري المدارس يطبقون معايير التميز الإداري بدرجة متوسطة، وأنهم متمكنون من حل المشكلات الإدارية التي تواجههم بدرجة متوسطة. كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا في تقديرات المعلمين لدرجة تطبيق مديريهم لمعايير التميز الإداري تعزى لمتغير المرحلة التعليمية، ولصالح المرحلتين الابتدائية والثانوية. وبينت وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات المعلمين لدرجة تمكن مديريهم من حل المشكلات الإدارية في مجال (المشكلات التي تتعلق بالبيئة المدرسية) تعزى لمتغيرات الدراسة، كما بينت وجود فروق في مجال (المشكلات التي تتعلق بالمعلمين والإداريين) تعزى لمتغير المرحلة التعليمية، ولصالح المرحلة الثانوية. كما أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين درجة تطبيق المديرين لمعايير التميز الإداري وبين درجة تمكنهم من حل المشكلات على جميع المجالات وعلى الأداة ككل باستثناء مجال (المشكلات التي تتعلق بالمعلمين والإداريين).
|