| LEADER |
03759nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1700751 |
| 024 |
|
|
|3 10.37170/1986-000-006-037
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بن سالم، عبدالحكيم
|q Bin Salem, Abdulhakim
|e مؤلف
|9 513495
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Organizational Excellence Methods on Contextual Performance: A Case Study of The National Fund for Non-Employee Social Security CASNOS Bechar Branch
|
| 245 |
|
|
|a أثر أساليب التميز التنظيمي على الأداء السياقي: دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لغير الأجراء CASNOS فرع بشار
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2018
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 592 - 606
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى إيجاد العلاقة الطردية بين أساليب التميز التنظيمي (التدريب، التمكين، الحوافز) والأداء السياقي بصفة عامة بجميع أبعاده داخل المؤسسة الاقتصادية CASNOS، وقد اعتمدنا في دراستنا هذه على توزيع نسخ استبيان في المؤسسة محل الدراسة وقد اقتصرت دراستنا الحالية على عينة من عمال الضمان الاجتماعي لغير الأجراء مكونة من 46 عامل من مختلف المستويات الوظيفية، وقد استخدمنا برنامج إحصائي تمثل في نظام SPSS نسخة 22 لمعالجة المعطيات وتحليل النتائج، وتوصلنا إلى ثبوت الفرضية نتيجة وجود علاقة وطيدة بين أساليب التميز التنظيمي والأداء السياقي.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed at finding the positive relationship between the methods of organizational excellence (training, empowerment, incentives) and contextual performance in all its dimensions within the economic institution (CASNOS). In this study we relied on the distribution of copies of a questionnaire in the institution under study. The social workers of the non-wage workers consisted of 46 workers of various levels of employment. We used a statistical program in SPSS version 22 to process the data and analyze the results. We found the hypothesis as a result of a close relationship between the methods of organizational excellence and contextual performance.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التميز التنظيمي
|a التميز الإداري
|a السلوك التنظيمي
|a المواطنة التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التميز التنظيمي
|a التميز الإداري
|a التحفيز
|a الحوافز
|a التمكين الإداري
|a الأداء السياقي
|a السلو التنظيمي
|a الالتزام التنظيمي
|a المواطنة التنظيمية
|b Organizational Excellence
|b Administrative Excellence
|b Training, Empowerment
|b Incentives
|b Contextual Performance
|b Organizational Behavior
|b Organizational Commitment
|b Organizational Citizenship
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 037
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 006
|m ع6
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 000
|x 2543-3784
|
| 700 |
|
|
|a سليماني، إلياس
|g Slimani, Ilyes
|q Suleimani, Ilyas
|e م. مشارك
|9 511718
|
| 700 |
|
|
|a دولى، سعاد
|g Douli, Souad
|q Douli, Suad
|e م. مشارك
|9 347140
|
| 856 |
|
|
|u 1986-000-006-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 955767
|d 955767
|
