ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق إدارة الموارد البشر...>الوصف

واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية E-HRM في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر القادة الأكاديميين

العنوان المترجم: The Reality of E-HRM Application in Official Jordanian Universities from The Viewpoint of Academic Leaders
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، إيمان جميل عبدالفتاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelrahman, Eman Jameel
المجلد/العدد: ع76
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 112 - 129
DOI: 10.34118/0136-000-076-007
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 959045
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | الوسائل التعليمية | المؤسسات التعليمية | الأردن | المجتمع الأردني | مستخلصات الأبحاث | الترجمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية الإلكترونية | القادة الأكاديميين | Electronic Human Resources Management | Academic Leaders
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحديد واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في الجامعات الأردنية الرسمية من وجهة نظر القادة الأكاديميين. تم إعداد استبانة مكونة من (42) فقرة تم التأكد من صدق الأداة وثباتها، طبقت على عينة قوامها (240) قائدا أكاديميا. بينت النتائج أن واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية جاء بدرجة متوسطة في جميع مجالاتها ما عدا مجال الأجور والحوافز جاء بدرجة مرتفع.

The current study aimed at identifying the reality of the application of E HRM in Jordanian public universities. In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire consisting of (42) paragraphs was developed, It was applied on the study sample consisting of (240) academic leaders. The results of the study showed that the reality was average in all fields, except the field of wages and incentives which was of high degree.
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.