ميزانية الموارد البشرية أداة لقياس التدقيق الاجتماعي: نموذج مقترح للجامعات
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Resources Budget Tool to Measure Social Audit: Proposed Model for Universities |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الشلمة، ميسون عبدالله أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع23 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 257 - 273 |
| DOI: |
10.34009/0782-010-023-012 |
| ISSN: |
1998-8141 |
| رقم MD: | 960943 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الميزانية الاجتماعية | التدقيق الاجتماعي | Social Budget | Social Audit
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
استهدف البحث الحالي القاء الضوء على أهمية مفهوم الميزانية الاجتماعية للمنظمات بشكل عام وللجامعات العراقية بشكل خاص، وتأصيل هذا المفهوم بهدف الاستفادة منه في تحديد رأسمالها البشري وإمكانية تدقيقها الاجتماعي، كذلك استهدف البحث بالاستفادة من الإطار النظري تقديم مقترح لأنموذج ميزانية اجتماعية للجامعات يمكنها الاستفادة منه في المعلومات المطروحة في الأنموذج لتوافر رأسمالها البشري وكيفية بناءه وتنميته وتطويره من خلال تدقيقها الاجتماعية. Objective of this research is to shed light on the importance of the concept of the social budget for organizations in general and the Iraqi universities in particular, and rooting this concept in order to benefit from it in deviate human capital and the possibility of social scrutiny. As well as targeted research to benefit from the theoretical framework proposal for a social budget model for universities can benefit from the information presented in the model of the availability of human capital and how to build and its development through social auditing. |
|---|---|
| ISSN: |
1998-8141 |
عناصر مشابهة
-
واقع إنتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعينة من العاملين: دراسة حالة لقسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوي
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2018) -
مكانة تقارير التدقيق الاجتماعي في صياغة استراتيجية تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة
بواسطة: خالف، كاتبة منشور: (2018) -
المسؤولية الاجتماعية مدخل لتحقيق التميز التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى السلام
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2018) -
مدى إسهام القدرات التنظيمية في بلورة الأمن الوظيفي للأفراد العاملين: دراسة تطبيقية لآراء عينة من الأفراد العاملين في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2018) -
دور القيادة الخادمة في الحد من ظاهرة الاحتراق الوظيفي: دراسة حالة لآراء عينة من العاملين في بعض المستشفيات الأهلية في مدينة الموصل
بواسطة: الشلمة، ميسون عبدالله أحمد منشور: (2020)
