ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري وآثاره في إبدا...>الوصف

التمكين الإداري وآثاره في إبداع العاملين في جامعة الطائف

المصدر: مجلة جامعة الطائف - الآداب والتربية
الناشر: جامعة الطائف
المؤلف الرئيسي: النويقة، عطا الله بشير عبود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Nwaigah, Atallah Basheer
مؤلفين آخرين: الشوابكة، عدنان عواد (م. مشارك) , وداعة الله، مجدي عثمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع9
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2013
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: أبريل / جمادى الآخرة
الصفحات: 13 - 53
ISSN: 4767-1658
رقم MD: 964578
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, EduSearch
مواضيع:
التمكين الإداري | إدارة الموارد البشرية | السلوك الإبداعي | جامعة الطائف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم واقع التمكين الإداري في جامعة الطائف بالإضافة إلى الكشف عن أثره في زيادة الإبداع لدى العاملين فيها، وشملت عينة عشوائية من الموظفين الإداريين على اختلاف تخصصاتهم ومراتبهم الإدارية والوظيفية بلغت (١٢٦) موظفا من مختلف كليات وإدارات الجامعة فرع الحوية. واعتمد في تحليل بياناتها على التحليل الوصفي للبيانات وتحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي (ANOVA). وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثرا ذا دلالة إحصائية لأبعاد التمكين الإداري على أبعاد الإبداع الإداري لدى العاملين في جامعة الطائف كما توصلت إلى أن هناك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات أفراد العينة لمستوى التمكين الإداري تعزى لخصائصهم الوظيفية والديموغرافية (العمر، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي). وقدمت الدراسة عددا من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها.
ISSN: 4767-1658

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.