تحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية
| العنوان المترجم: |
Improving the Job Performance of Faculty Members in Libyan Universities |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية التربية |
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | رسمي، محمد محمد حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أحمد، هند محمد عبدالحفيظ (م. مشارك) , شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع118 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 231 - 246 |
| DOI: |
10.12816/JFEB.2019.61133 |
| ISSN: |
1110-2411 |
| رقم MD: | 974806 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
210
| المستخلص: |
سلط البحث الضوء على تحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية. وقد تطرق البحث إلى مفهوم الأداء الوظيفي، واهميته، ومحدداته، والعوامل المؤثرة به والتي منها، غياب الأهداف المحددة، وعدم المشاركة في الإدارة، واختلاف مستويات الأداء، ومشكلات الرضا الوظيفي، والتسيب الإداري. وقد أشار البحث إلى طرق تحسين الأداء الوظيفي والتي يمكن تقسيمها إلى أربعة مجموعات وهي، تحسين الأداء من خلال تطوير العاملين ويشتمل على التخطيط والتنمية المهنية وتدريب العاملين والتدريب والإرشاد والتغذية العكسية حول الأداء، وتحسين الأداء من خلال المكافآت وتشتمل على المكافآت المالية ومشاركة الربح والاعتراف بالإنجازات والبيئة التنظيمية، وتحسين الأداء من خلال تعديل الوصف الوظيفي، وذلك من خلال التنوير الوظيفي والإثراء الوظيفي ومرونة العمل والترقية، وتحسين الأداء من خلال مشاركة العاملين في المنظمة وتضم المشاركة في وضع الأهداف وتفويض الصلاحيات والتكامل الاجتماعي والمهني في العمل. وقد أوصى البحث بتعزيز حالة الشعور بالمسئولية والقيادة لرسم السياسات وصنع القرارات مما لذلك من أثر في زيادة ثقتهم وتوعيتهم مما ينعكس على أدائهم الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1110-2411 |
عناصر مشابهة
-
الحوكمة الإدارية وعلاقتها بالأداء الوظيفي في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء الهيئة الأكاديمية
بواسطة: مقابلة، منصور أحمد حسين منشور: (2016) -
درجة ممارسة رؤساء الأقسام الأكاديمية في جامعة الأقصى فلسطين لادارة التميز وعلاقتها بمستوى التحسن في الأداء الوظيفي لاعضاء الهيئة التدريسية
بواسطة: سكر، ناجي رجب العبد منشور: (2018) -
أدوار مستجدة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية في ضوء التحديات المعاصرة
بواسطة: محمد، ثناء هاشم محمد منشور: (2019) -
متطلبات التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالتعليم الجامعي في ضوء مجتمع المعرفة: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالتواب، عبدالتواب عبداللاه منشور: (2019) -
دور القيادة الخادمة في تحقيق الاستغراق الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئات التدريسية في جامعة السليمانية
بواسطة: عبدالله، ده رون فريدون منشور: (2018)
