ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية

العنوان المترجم: Improving the Job Performance of Faculty Members in Libyan Universities
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: رسمي، محمد محمد حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، هند محمد عبدالحفيظ (م. مشارك) , شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج30, ع118
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 231 - 246
DOI: 10.12816/JFEB.2019.61133
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 974806
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

210

حفظ في:
LEADER 03527nam a22002537a 4500
001 1717519
024 |3 10.12816/JFEB.2019.61133 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a رسمي، محمد محمد حسن  |q Rasmi, Mohammed Mohammed Hasan  |e مؤلف  |9 469861 
242 |a Improving the Job Performance of Faculty Members in Libyan Universities 
245 |a تحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية 
260 |b جامعة بنها - كلية التربية  |c 2019  |g أبريل 
300 |a 231 - 246 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سلط البحث الضوء على تحسين الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات الليبية. وقد تطرق البحث إلى مفهوم الأداء الوظيفي، واهميته، ومحدداته، والعوامل المؤثرة به والتي منها، غياب الأهداف المحددة، وعدم المشاركة في الإدارة، واختلاف مستويات الأداء، ومشكلات الرضا الوظيفي، والتسيب الإداري. وقد أشار البحث إلى طرق تحسين الأداء الوظيفي والتي يمكن تقسيمها إلى أربعة مجموعات وهي، تحسين الأداء من خلال تطوير العاملين ويشتمل على التخطيط والتنمية المهنية وتدريب العاملين والتدريب والإرشاد والتغذية العكسية حول الأداء، وتحسين الأداء من خلال المكافآت وتشتمل على المكافآت المالية ومشاركة الربح والاعتراف بالإنجازات والبيئة التنظيمية، وتحسين الأداء من خلال تعديل الوصف الوظيفي، وذلك من خلال التنوير الوظيفي والإثراء الوظيفي ومرونة العمل والترقية، وتحسين الأداء من خلال مشاركة العاملين في المنظمة وتضم المشاركة في وضع الأهداف وتفويض الصلاحيات والتكامل الاجتماعي والمهني في العمل. وقد أوصى البحث بتعزيز حالة الشعور بالمسئولية والقيادة لرسم السياسات وصنع القرارات مما لذلك من أثر في زيادة ثقتهم وتوعيتهم مما ينعكس على أدائهم الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a السياسة التعليمية  |a البرامج التعليمية  |a الوسائل التعليمية  |a الاداء الوظيفي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الجامعات الليبية  |a ليبيا  |a المجتمع الليبي  |a مستخلصات الأبحاث 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 007  |e Journal of Faculty of Education  |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Tarbiyyẗ Ǧamiʿaẗ Banhā  |l 118  |m مج30, ع118  |o 0225  |s مجلة كلية التربية  |v 030  |x 1110-2411 
700 |9 525946  |a أحمد، هند محمد عبدالحفيظ  |q Ahmed, Hind Mohammed Abdulhafiz  |e م. مشارك 
700 |a شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح  |g Shaalan, Abdul Hamid Abdul Fattah  |e م. مشارك  |9 247313 
856 |u 0225-030-118-007.pdf  |n https://jfeb.journals.ekb.eg/article_61133.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 974806  |d 974806