العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Using Green Management in attracting employees: Field Study Kuwaiti Banks |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | النويهض، بندر تركي (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | المفرق |
الصفحات: | 1 - 75 |
رقم MD: | 975649 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة آل البيت |
الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر استخدام الإدارة الخضراء في استقطاب العاملين في البنوك الكويتية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة البنوك الكويتية وعددها (11) بنك، وقد تم توزيع (165) استبانة، خضع منها للتحليل (117) استبانة، وبنسبة (70.9%) من الاستبيانات الموزعة على عينة الدراسة، وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي أتبع فيها الأسلوب الوصفي التحليلي، حيث توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لعناصر الإدارة الخضراء (التوظيف الأخضر، والتدريب والتطوير الأخضر، وتقييم الأداء الأخضر، والحوافز الخضراء) في استقطاب العاملين في البنوك الكويتية، وعليه فقد أوصت الدراسة بضرورة قيام إدارات البنوك باتخاذ إجراءات مختلفة في عمليات التوظيف مثل إجراء الاختبارات، والمقابلات الشخصية للأفراد المتقدمين للوظيفة، وأيضا ضرورة اعتماد البنوك على برامج منتظمة لتدريب وتطوير العاملين الجدد من أجل إكسابهم العديد من الخبرات والمهارات اللازمة. |
---|