ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإطار القانوني للتفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Legal Framework for Collective Negociation in Algerian Labor Legislation
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: طيطوس، فتحي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 14
DOI: 10.35156/0492-011-002-001
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 977660
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العامل | التفاوض الجماعي | ظروف العمل | شروط العمل | رب العمل | Worker | Collective Negociation | Environment’s Work | Condition’s Work | Employers
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
LEADER 02918nam a22002657a 4500
001 1720118
024 |3 10.35156/0492-011-002-001 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a طيطوس، فتحي  |q Titous, Fathi  |e مؤلف  |9 288336 
245 |a الإطار القانوني للتفاوض الجماعي في تشريع العمل الجزائري 
246 |a The Legal Framework for Collective Negociation in Algerian Labor Legislation 
260 |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2019  |g جوان 
300 |a 1 - 14 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The Algerian legislature has stiessed the worker’s right to collective negociation, this mechanism created by the international conventions in order to upgrade working conditions by urging workers and employers to search for compromise solutions that will improve the living standards of workers and upgrade the performance of their work amid a favorable environment conditions. The collective negociation technique plays a prominent role in providing a legal rules that apply to individual and collective labor relations. It is also a consensual means of bringing the views of workers and their representatives on the one hand and employers and their representatives on the other. 
520 |a أكد المشرع الجزائري على حق العامل في التفاوض الجماعي، كآلية أوجدتها المواثيق الدولية لترقية ظروف وشروط العمل من خلال بحث الأجير والمستخدم على حلول توافقية من شأنها ترقية المستوى المعيشي للعامل وتحسين ظروف أدائه للعمل وسط بيئة عمل ملائمة. وتلعب تقنية التفاوض الجماعي دورا بارزا في صناعة القواعد القانونية التي تسري على علاقات العمل الفردية والجماعية على حد سواء، كما تعتبر وسيلة توافقية من شأنها تقريب وجهات النظر لدى العمال وممثليهم من جهة، وأرباب العمل وممثليهم من جهة أخرى. 
653 |a العمل  |a حقوق العمال  |a التفاوض الجماعي  |a القانون الجزائري 
692 |a العامل  |a التفاوض الجماعي  |a ظروف العمل  |a شروط العمل  |a رب العمل  |b Worker  |b Collective Negociation  |b Environment’s Work  |b Condition’s Work  |b Employers 
773 |4 القانون  |4 العلوم السياسية  |6 Law  |6 Political Science  |c 001  |f Dafātir al-siyāsaẗ wa-al-qānūn  |l 002  |m مج11, ع2  |o 0492  |s دفاتر السياسة والقانون  |t Books of Politics and Law  |v 011  |x 1112-9808 
856 |u 0492-011-002-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 977660  |d 977660