إدارة الجودة الشاملة ومتطلبات تغيير الثقافة التنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Tqm and Organizational Culture Change Requirements |
|---|---|
| المصدر: | مجلة اقتصاديات المال والأعمال |
| الناشر: | المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | دولى، لخضر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Douli, Lakhdar |
| مؤلفين آخرين: | سليماني، إلياس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 676 - 695 |
| DOI: |
10.37170/1986-000-010-038 |
| ISSN: |
2543-3784 |
| رقم MD: | 994185 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | الاتساق القيمي | إدارة الجودة الشاملة | تغيير ثقافة المنظمة | The Organizational Culture | The Value Consistency | TQM | The Change The Culture of The Organization
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
160
| LEADER | 02795nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1736913 | ||
| 024 | |3 10.37170/1986-000-010-038 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 437193 |a دولى، لخضر |g Douli, Lakhdar |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة الجودة الشاملة ومتطلبات تغيير الثقافة التنظيمية | ||
| 246 | |a Tqm and Organizational Culture Change Requirements | ||
| 260 | |b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 |g جوان |m 1440 | ||
| 300 | |a 676 - 695 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إن الثقافة التنظيمية المبنية على الانسجام والتوافق والاتساق القيمي بين أعضاء المنظمة، تدفع بإدارة الجودة الشاملة إلى التميز وبالإبداع والمبادرات الفردية والجماعية، ولهذا فإن تطبيقها يتطلب توفر المناخ الملائم، وإذا لم يتوفر ذلك المناخ الإبداع فلن يتحسن الوضع الموجود، وبعبارة أخرى، إنه يتعين على إدارة المنظمة أن تعمل على تغيير ثقافة المنظمة وقيمها وتعديل هيكلها التنظيمي وتوجيه أنماط الإشراف بالشكل الذي يتناسب مع المفهوم الجديد لإدارة الجودة الشاملة. | ||
| 520 | |b The organizational culture based on harmony and consistency among the members of the organization drives TQM to excellence, innovation and individual and collective initiatives. If that climate does not exist, the innovation will not improve. In other words, FAO management must change the organization's culture and values, adjust its organizational structure and guide supervision patterns in a manner consistent with the new TQM concept. | ||
| 653 | |a الجودة الشاملة |a الموارد البشرية |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a الاتساق القيمي |a إدارة الجودة الشاملة |a تغيير ثقافة المنظمة |b The Organizational Culture |b The Value Consistency |b TQM |b The Change The Culture of The Organization | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 038 |e Finance and Business Economies Review |f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl |l 010 |m ع10 |o 1986 |s مجلة اقتصاديات المال والأعمال |v 000 |x 2543-3784 | ||
| 700 | |a سليماني، إلياس |g Slimani, Ilyes |q Suleimani, Ilyas |e م. مشارك |9 511718 | ||
| 856 | |u 1986-000-010-038.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 994185 |d 994185 | ||
عناصر مشابهة
-
أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: بن يحي، إبراهيم منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظیمیة على إدارة الجودة الشاملة بالتطبیق على قطاع البنوك المصري
بواسطة: شادي، عادل إمام حامد إمام منشور: (2019) -
التغيير الثقافي ضرورة لفعالية تطبيق إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: دولى، لخضر منشور: (2012) -
إدارة التغيير والتحديث في المؤسسات الحكومية
بواسطة: الطقز، إبراهيم عز الدين منشور: (2020) -
The Role of Organizational Culture on the Implementation of Total Quality Management: Case Study of the Algerian Cement Producer "Gica Group"
بواسطة: El-Moffock, Nabila منشور: (2021)
