إدارة المعرفة وأثرها على التعلم التنظيمى
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طرابلس - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، الصادق امحمد بلقاسم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 151 - 170 |
| ISSN: |
2521-4632 |
| رقم MD: | 994719 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | +AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| المستخلص: |
إن إدارة لمعرفة تمثل الأمر الذي يجب أن تتقنه كل الهيئات والمؤسسات إن إدارات أن تكون قادرة على المنافسة، فمما لا شك فيه أن الغلبة والتفوق سيكونان لمن يستطيع أن يتعلم بسرعة ويتمكن من استغلال معرفته ليكون لها دور فعال داخل المؤسسة، وهو ما يتحقق بالتطوير المعرفي سواء أكانت المعرفة موجودة بالفعل أم مكتسبة. إن التعلم عملية أساسية في الحياة لا يخلو منها أي نشاط بشري، بل هي جوهر هذا النشاط، فبواسطته يكتسب الإنسان مجمل خبراته الفردية وعن طريقه ينمو ويتقدم، وبفضله يستطيع أن يواجه أخطار البيئة ويقهرها ويسيطر عليها ويسخرها لخدمته، وأن يكون أنماط السلوك على اختلافها وأن يقيم المؤسسات الاجتماعية والاستثمارية، ويصبح منتجا للعلم والفن والثقافة والمعرفة وحافظا لها وناقلا إياها عبر الأجيال، يتعلم منهم ويعلمهم ليكونوا بمثابة الطاقة التي تؤدي إلى تغيره الدائم وتجدده المتواصل. |
|---|---|
| ISSN: |
2521-4632 |
عناصر مشابهة
-
مقومات تنمية وإدارة المعرفة وأثرها على التعلم التنظيمى : دراسة ميدانية
بواسطة: التميمي، صلاح علي محمد منشور: (2014) -
الأسس النظرية لإدارة المعرفة والتعلم التنظيمي ودورهما في تفعيل تميز منظمات الأعمال المعاصرة
بواسطة: عباس، نجمة منشور: (2013) -
أثر التعلم التنظيمي على الذكاء التنظيمي في شركات قطاع البترول
بواسطة: أبو العزم، صافى سيد محمود منشور: (2022) -
أثر التعلم التنظيمي على القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة حالة قطاع الاتصالات "جازي، موبيليس، اوريدو" بولاية الوادي
بواسطة: زلاسي، سامر منشور: (2016) -
القابليات التنظيمية وأثرها في السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة "شركة الاتصالات موبيليس عناية"
بواسطة: بارة، سهيلة منشور: (2023)
