المصدر: | مجلة كلية الآداب |
---|---|
الناشر: | جامعة طرابلس - كلية الآداب |
المؤلف الرئيسي: | عبدالله، الصادق امحمد بلقاسم (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع22 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2013
|
الشهر: | يونيو |
الصفحات: | 151 - 170 |
ISSN: |
2521-4632 |
رقم MD: | 994719 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | +AraBase |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
إن إدارة لمعرفة تمثل الأمر الذي يجب أن تتقنه كل الهيئات والمؤسسات إن إدارات أن تكون قادرة على المنافسة، فمما لا شك فيه أن الغلبة والتفوق سيكونان لمن يستطيع أن يتعلم بسرعة ويتمكن من استغلال معرفته ليكون لها دور فعال داخل المؤسسة، وهو ما يتحقق بالتطوير المعرفي سواء أكانت المعرفة موجودة بالفعل أم مكتسبة. إن التعلم عملية أساسية في الحياة لا يخلو منها أي نشاط بشري، بل هي جوهر هذا النشاط، فبواسطته يكتسب الإنسان مجمل خبراته الفردية وعن طريقه ينمو ويتقدم، وبفضله يستطيع أن يواجه أخطار البيئة ويقهرها ويسيطر عليها ويسخرها لخدمته، وأن يكون أنماط السلوك على اختلافها وأن يقيم المؤسسات الاجتماعية والاستثمارية، ويصبح منتجا للعلم والفن والثقافة والمعرفة وحافظا لها وناقلا إياها عبر الأجيال، يتعلم منهم ويعلمهم ليكونوا بمثابة الطاقة التي تؤدي إلى تغيره الدائم وتجدده المتواصل. |
---|---|
ISSN: |
2521-4632 |