ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عين على تطبيق بعض أحكام الموارد البشرية 4

المصدر: مجلة منار الإسلام
الناشر: الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
المؤلف الرئيسي: شريف، مصطفى (مؤلف)
المجلد/العدد: س44, ع532
محكمة: لا
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: ابريل
الصفحات: 48 - 49
رقم MD: 995661
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان بعض أحكام الموارد البشرية. لا شك أن تنظيم العلاقات الوظيفية وتحديد حقوق والتزامات الموظفين لها قدر كبير من الأهمية في أي مجتمع وتزداد تلك الأهمية حين تنشط الحركة العمرانية. احتوى المقال على مضمون معرفي قسم لعدة نقاط، تناولت النقطة الأولى شروط الإجازة الدراسية. وعرضت الثانية شروط منح العلاوة الفنية وعلاوة المؤهل العلمي. وأوضحت الثالثة الترقيات المالية، يجوز بموافقة رئيس الجهة الاتحادية منح الموظف ترقية مالية. وأبرزت الرابعة ضوابط الترقية، ومنها توافر المخصص المالي لأي نوع من أنواع الترقية. وأظهرت الخامسة المكافآت، وتضمنت المكافآت النقدية، والمكافأة السنوية، والمكافآت الأخرى. اختتم المقال بالإشارة إلى النقطة السادسة التعويض عن الوفاة، فإذا توفى الموظف خلال مدة خدمته وفاة طبيعية أو نتيجة حادث خارج مكان عمله فتصرف الوزارة رفعة واحدة للشخص الذي حدده خطيًا قبل وفاته. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"