0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
الشيبي، حميد أحمد
عرض
1
-
13
من
13
للبحث:
'الشيبي، حميد أحمد'
, وقت الاستعلام: 0.27s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
كيفية ربط المفاهيم والنظريات الإدارية بواقع البيئة العربية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الشيبي
،
حميد
أحمد
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 7, ع 4
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
1983
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
109 - 121
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
38
2
اختر هذا السجل
آراء في نظرية المعلومات
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
غراب، كامل السيد
المصدر:
المجلة العربية للإدارة
, مج 7, ع 4
الناشر:
المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:
1983
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
61 - 77
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
50
3
اختر هذا السجل
أثر إدارة سلسلة التوريد على أداء المنظمة دراسة ميدانية في الشركة الصناعية المدرجة في سوق الكويت للأوراق المالية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Supply Chain Management to Organization Performance Field Study in Kuwaiti Industrial Companies Listed in Kuwait Stock Exchange
المؤلف:
الرازي، تركي دهمان
تاريخ:
2012
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الشرق الأوسط
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
963
4
اختر هذا السجل
أثر التوجه الإبداعي وإستراتيجية التدريب على أداء العاملين في شركة نفط الكويت
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Innovation Orientation and Training Strategy on Employees’ Performance in Kuwait Oil Company
المؤلف:
العبيدي، جواهر عبدالهادي محمد
تاريخ:
2013
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الشرق الأوسط
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
123
5
اختر هذا السجل
أثر القدرات التكنولوجية على نجاح المنظمة: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الخلوية بالمملكة الاردنية الهاشمية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Technological Capabilities on Organization's Success: An Applied Study on Cellular Telecommunications Compaines in Jordan
المؤلف:
الونداوي، أوس بهجت رشيد
تاريخ:
2012
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الشرق الأوسط
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
158
6
اختر هذا السجل
أثر حوسبة العمل على الاداء : دراسة حالة مستشفى الجراحة العصبية والعمود الفقري ، دبي
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Computerized Work on Performance : Case of Neuro Spinal Hospital, Dubai
المؤلف:
بدح، منال رياض
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى فحص أثر حوسبة العمل على الأداء في مستشفى الجراحة العصبية والعمود الفقري-دبي. ولتحقيق هذا الهدف تم تحديد عدد من الفرضيات والتي تم اختبارها ، وكان منها : 1- لا توجد...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
142
7
اختر هذا السجل
أثر العوامل الشخصية والوظيفية في التمكين الوظيفي في المصارف التجارية الاردنية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Personal and Job Related Factors on Employees Empowerment in Jordanian Commercial Banks
المؤلف:
عريقات، زكية محمود أحمد
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى معرفة مدى فهم المديرين في المصارف التجارية الأردنية لمفهوم التمكين، ومدى ممارستهم له، وأثر العوامل الديموغرافيه والشخصية في عملية التمكين الوظيفي في المصارف التجار...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
108
8
اختر هذا السجل
تحليل التباين في آراء بعض قيادات مؤسسات القطاعين العام والخاص في دولة الكويت لمدى استخدام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Analysis of the Variance of Opinions of Certain Leaderships of Public and Private Corporations in the State of Kuwait of the Extent to which Strategic Planning Uses Human Resources
المؤلف:
العجمي، محمد فهيد سعد
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
تواجه المنظمات في دولة الكويت حاليا تحدياً كبيراً في ظل النظام العالمي الجديد فنحن نعيش في عالم متغير على المستويين المحلي والخارجي. إن هذا النظام العالمي الجديد بدأ يفرض تحديه على...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
165
9
اختر هذا السجل
إمكانية استخدام سيجما ستة لتحسين الأداء الصحي في المركز العربي الطبي : عمان الأردن
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Possibility of Using Six Sigma to Improve the Healthcare Performance in the Arab Medical Center : Amman Jordan
المؤلف:
السلايمة، نضال حلمي
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدارسة للتعرف على مدى إمكانية استخدام مفهوم سيجما ستة في مستشفى المركز العربي الطبي وذلك لتحسين الأداء الصحي. حيث ركزت الدراسة على خمسة عناصر أساسية لاستخدام مفهوم سيجما ستة...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
448
10
اختر هذا السجل
تقييم فاعلية البرامج التدريبية الإدارية في وزارة الأشغال العامة الكويتية من وجهة نظر المتدربين
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Evaluate the effectiveness of managerial training programs in Kuwaiti ministry of publi workers from the viewpoint of trainers
المؤلف:
العازمي، جاسم محمد
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى تقييم فاعلية البرامج التدريبية الإدارية في وزارة الأشغال العامة الكويتية من وجهة نظر المتدربين. ولتحقيق هذا الهدف اعتمد الباحث على نتائج تحليل إجابات المتدربين في...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
172
11
اختر هذا السجل
تقييم فاعلية نظام جودة الخدمات الصحية في مستشفى الجهراء في دولة الكويت
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
السعيدي، أحمد شجاع
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فاعلية نظام جودة الخدمات الصحية في مستشفى الجهراء بدولة الكويت، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية: 1- هل يعد مستوى أداء نظام جودة الخدمات الصحية في...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
182
12
اختر هذا السجل
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على رضا العملاء في المصانع الأردنية لإنتاج الأدوية: دراسة تحليلية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Total Quality Management Implementation on Customers` Satisfaction at Jordanian Pharmaceutical Factories An Analytical Study
المؤلف:
العبادي، أحمد عبدالحاج محمد
تاريخ:
2007
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة عمان العربية
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المصانع الأردنية لإنتاج الأدوية والتعرف ع لى مدى الرضا عن الدواء الأردني من خلال تناول مدى تطبيق عناصر إدارة الج...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
6 الفصل
7 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
262
13
اختر هذا السجل
أداء الموظفين كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المنظمة الساعية للتعلم: دراسة حالة: شركة ميناء الحاويات العقبة (ACT)...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Employees performance as mediator variable between human resources management strategies practices and learning organization: Aqaba Container Terminal: case study
المؤلف:
الكساسبة، يوسف سالم
تاريخ:
2015
الدرجة العلمية:
رسالة ماجستير
الجامعة:
جامعة الشرق الأوسط
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين ممارسات استراتيجيات الموارد البشرية ومعايير المنظمة الساعية للتعلم بوجود أداء الموظفين كمتغير وسيط في هذه العلاقة في شركة ميناء الحاويات الع...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
5 الفصل
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
478
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو