ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > رضوان، حاتم رضوان إبراهيم

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'رضوان، حاتم رضوان إبراهيم', وقت الاستعلام: 0.37s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Phenomenon of Climate Change and The Hospitality Industry in Egypt

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	ظاهرة تغير المناخ وصناعة الضيافة في مصر
المؤلف:	رضوان، حاتم رضوان إبراهيم
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج9, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	123 - 133
المستخلص:	يعتبر تغير المناخ أو ما يعرف بقضية الاحتباس الحراري واحدة من القضايا البيئية الأكثر إشكالية في عصرنا الحديث والتي تنذر بعواقب وخيمة. وتعتبر مصر واحدة من البلدان الأكثر تأثرا بظاهرة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The effect of work stress on employees’ performance and satisfaction in fast food restaurants

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	اثر ضغوط العمل على اداء ورضا الموظفين فى مطاعم الوجبات السريعه
المؤلف:	رضوان، حاتم رضوان إبراهيم
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج10, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2013
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 151
المستخلص:	الضغوط هي إحساس الموظف بعدم قدرته علي أداء المهام الموكلة إليه نتيجة لظروف غير مريحة يتعرض لها في مكان العمل أو تحديات تتجاوز قدرات الفرد أصبحت مسالة ضغوط العمل لظاهرة واسعة الانتش... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

135

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Effect of Leader-Member Exchange and Job Design on Employees' Performance in Five-Star Hotels in Sharm El-Sheikh: Mediating Effects of Employees' Organizational Commitment

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تأثير العلاقة المتبادلة بين القادة والمرؤوسين وتصميم الوظائف على أداء الموظفين في فنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ: التأثيرات الوسيطة للولاء التنظيمي للموظفين
المؤلف:	رضوان، حاتم رضوان إبراهيم
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج23, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	46 - 67
المستخلص:	تعتبر القوى البشرية أهم الأصول بالنسبة للمؤسسة. لذلك، من الضروري لنجاح الفندق وقدرته التنافسية إيجاد طرق فعالة للاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم وتعزيز أدائهم. يهدف هذا البحث إلى دراسة ت... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

Employability Competencies in the Hospitality Sector: Employers' Requirements and Graduates' Preparedness Post COVID-19 Pandemic: A Case Study from Saudi Arabia

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	كفاءات التوظيف في قطاع الضيافة: متطلبات أصحاب العمل واستعداد الخرجين بعد جائحة كوفيد-19: دراسة حالة من المملكة العربية السعودية
المؤلف:	رضوان، حاتم رضوان إبراهيم
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج23, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	70 - 91
المستخلص:	أثر كوفيد-19 بشكل كبير على قطاع الضيافة في جميع أنحاء العالم، وبسبب هذا الوباء تطورت متطلبات هذه الصناعة من الكفاءات والمهارات. لذا يجب أن تعكس برامج إدارة الضيافة هذه التغييرات لض... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

5

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

Evaluating the Effectiveness of Social Media as A Marketing Tool in The Hotel Sector: A Case Study on Four and Five Star Hotels in Makkah, Saudi Arabia

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	تقييم فعالية وسائل الإعلام الاجتماعية كأداة للتسويق في القطاع الفندقي: دراسة حالة على فنادق الأربع والخمس نجوم في مكة المكرمة -المملكة العربية السعودية
المؤلف:	رضوان، حاتم رضوان إبراهيم
المصدر:	المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة , مج8, ع1
الناشر:	جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	148 - 166
المستخلص:	لقد زادت قوة وتأثير وسائل الأعلام الاجتماعية على مدى السنوات القليلة الماضية. تعتبر وسائل الإعلام الاجتماعية نهج جديد يمكن استخدامه في التسويق الفندقي لتشكيل السلوك الشرائي للعميل،... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة عن تطبيق سياسات التنوع البشري وتأثيرها فى الميزة التنافسية في الفنادق المصرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Application of Human diversity policies and their impact on the competitive advantage in Egyptian hotels
المؤلف:	سلامة، وجيه محمد السيد
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج11, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 59
المستخلص:	يعتبر مفهوم إدارة التنوع البشرى من النظم الإدارية التي تهتم بالعنصر البشرى داخل المؤسسات. هذا النمط الإداري يكمن في ان العاملين بكافة اشكالهم وانماطهم الإدارية داخل المؤسسات يختلفو... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

95

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التمييز فى العمل وأثره فى سياسات إدارة الموارد البشرية فى الفنادق المصرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Discrimination at work and its impact on human resource management policies in Egyptian hotels
المؤلف:	سلامة، وجيه محمد السيد
المصدر:	مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة , مج11, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	81 - 92
المستخلص:	يعد التمييز خرقا للطبيعة الكونية؛ فالبشر جميعا يولدون أحرارا، متساوين في الكرامة والحقوق، ومن ثم فإن لكل إنسان جميع الحقوق والحريات المقررة دون أي تمييز بسبب النوع او العرق او الثق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

47

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل