ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

انتهاك العقد النفسي كمتغير وسيط بين الاستقواء في مكان العمل والسلوك الابتكاري للعاملين: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Psychological Contract Violation as a Mediator Variable in the Relationship between Workplace Bullying and Employee Innovative Work Behavior: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	127 - 184
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل وبين السلوك الابتكاري للعاملين واختبار الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

370

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإشراف المسيء كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Abusive Supervision as a Moderator in the Relationship between Organization Based Self-Esteem and Organizational Citizenship Behavior: A Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع3
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 50
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات المواطنة التنظيمية واختبار الدور المعدل للإشراف المسيء في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على بعض المنظم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

64

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وصمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Analyzing the Relationship between Abusive Supervision and Employee Silence and Testing the Role of Mediator for Emotional Exhaustion in this Relationship: Field Study
المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 56
المستخلص:	استهدفت الدراسة تحليل العلاقة بين الإشراف المسيء وبين صمت العاملين واختبار الدور الوسيط للاستنزاف العاطفي في هذه العلاقة. وقد أجريت الدراسة على عينة طبقية بلغ حجمها 380 مفردة، من ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

75

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

رأس المال النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين الإقصاء في مكان العمل والاستنزاف العاطفي: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج15, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	277 - 335
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

خرق العقد النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، أسامة أحمد حسانين
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج15, ع1
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	336 - 387
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

4

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل