خرق العقد النفسي كمتغير معدل للعلاقة بين تقدير الذات المؤسس في المنظمة وبين سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية

المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي:	محمود، أسامة أحمد حسانين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Mahmoud, Osama Ahmed Hasanien
مؤلفين آخرين:	عبدالحميد، ممدوح عبدالحفيظ (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج15, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يناير
الصفحات:	336 - 387
ISSN:	2090-3782
رقم MD:	1504668
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	العقد النفسي \| تقدير الذات \| سلوكيات العمل \| الاستراتيجيات الإنتاجية
كلمات المؤلف المفتاحية:	خرق العقد النفسي \| تقدير الذات المؤسس في المنظمة \| سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية \| المتغير المعدل \| Psychological Contract Breach "PCB" \| Organization Based Self–Esteem "OBSE" \| Counterproductive Work Behaviors "CWBS" \| Moderator Variable
رابط المحتوى:	PDF (صورة)