ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي', وقت الاستعلام: 0.81s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

نموذج مقترح لتحسين فاعلية تطبيق ممارسات إدارة المواهب ودورها في تحسين كفاءة أداء الشركات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	A Proposed Model for Improving the Effectiveness of Applying Talent Management Practices and Their Role in Improving the Efficiency of Corporate Performance
المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	149 - 166
المستخلص:	تتناول الدراسة الحالية موضوع إدارة المواهب والذي يعد أحد المفاهيم الحديثة في الإدارة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة، وأنه حتى الآن لم تحظ إدارة المواهب بدرجة كبيرة من البحث و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

63

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر سياسات الاحتفاظ بالمواهب على معدلات الابتكار للشركات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Talent Retention Policies on Corporate Innovation Rates
المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع4
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	167 - 187
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى إلقاء الضوء على مفهوم الاحتفاظ بالمواهب كمدخل استراتيجي جديد في مجال التنمية البشرية وتجربته على الشركات محل الدراسة لتحقيق فعالية في معدلات الابتكار بداخل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية: مدخل إدارة المواهب: دراسة نظرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	50 - 75
المستخلص:	تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد أوجه الاستفادة من إدارة المواهب كمدخل إداري حديث في إدارة الموارد البشرية، وفهم مدى الأهمية النسبية لأبعاد إدارة المواهب (جذب المواهب، تنمية وتطوير ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة المواهب ودورها في تحسين الأداء التنظيمي لشركات الاتصالات المصرية: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	مجلة البحوث الإدارية والمالية والكمية , مج2, ع1
الناشر:	جامعة السويس - كلية التجارة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	102 - 131
المستخلص:	تتناول الدراسة تحليل العلاقة بين مدخل إدارة المواهب ودورها في تحسين الأداء التنظيمي بالتطبيق على شركات الاتصالات المصرية من حيث طبيعة هذه العلاقة واتجاهها ومدى قوتها، ولتحقيق هذا ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

5اختر هذا السجل

عروض رسائل

أثر تمكين العاملين على التفكير الابتكاري : دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبدالرحمن، نورة عبدالرحمن علي
المصدر:	إدارة الاعمال , ع 144
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	عروض رسائل
الصفحات:	17 - 19
المستخلص:	هدفت الدراسة إلي الكشف عن أثر تمكين العاملين على التفكير الابتكاري من خلال دراسة ميدانية. واعتمدت الدراسة على المنهج الشبة التجريبي. وتكونت مجموعة الدراسة من جامعة السويس، والشركات... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

658

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل