أثر تباين الخصائص الديموجرافية على الاحتراق الوظيفي: الدور الوسيط للصراع القائم بين الأسرة والعمل: دراسة تطبيقية على الأطباء بمركز الكلى المسالك البولية بجامعة المنصورة
| العنوان المترجم: |
The Effect of Demographic Variation on Job Burnout: The Mediating Role of The Conflict Between Family and Work: An Applied Study on Physicians at Urology and Nephrology Center at Mansoura University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، علي يونس إبراهيم سيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 266 - 304 |
| DOI: |
10.21608/CAF.2018.126317 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1000378 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
99
| LEADER | 02833nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1742409 | ||
| 024 | |3 10.21608/CAF.2018.126317 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، علي يونس إبراهيم سيد |g Ahmed, Ali Younes Ibrahim Sayed |e مؤلف |9 243310 | ||
| 242 | |a The Effect of Demographic Variation on Job Burnout: |b The Mediating Role of The Conflict Between Family and Work: An Applied Study on Physicians at Urology and Nephrology Center at Mansoura University | ||
| 245 | |a أثر تباين الخصائص الديموجرافية على الاحتراق الوظيفي: |b الدور الوسيط للصراع القائم بين الأسرة والعمل: دراسة تطبيقية على الأطباء بمركز الكلى المسالك البولية بجامعة المنصورة | ||
| 260 | |b جامعة طنطا - كلية التجارة |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 266 - 304 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الدراسة عن أثر تباين الخصائص الديموجرافية للأطباء العاملين بمركز الكلى والمسالك البولية بجامعة المنصورة على علاقة الصراع بين الأسرة والعمل والاحتراق الوظيفي. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمنت (الصراع بين الأسرة والعمل، الاحتراق الوظيفي). واعتمدت الدراسة أسلوب الاستقصاء. وتم تطبيقها على عينة قوامها (86) طبيب بواقع (62) ذكر و(24) أنثى. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود تـأثير معنوي إيجابي للصراع بين الأسرة والعمل على الاحتراق الوظيفي، وجود ارتباط معنوي إيجابي بين كلًا من أبعاد الصراع بين الأسرة والعمل وأبعاد الاحتراق الوظيفي. وأوصت الدراسة بتوفير بيئة عمل مناسبة بما يقلل الضغوط الواقعة على الأطباء على مستوى العمل وما تبعه من تقليلها على مستوى الأسرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الوقاية والعلاج |a مراكز الكلى |a الخصائص الديموجرافية |a الاحتراق الوظيفي |a الموارد البشرية |a المجتمع المصري | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Business |6 Management |c 008 |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl |l 004 |m ع4 |o 1025 |s مجلة التجارة والتمويل |t Journal of Trade and Financing |v 038 |x 1110-4716 | ||
| 856 | |n https://caf.journals.ekb.eg/article_126317.html |u 1025-038-004-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1000378 |d 1000378 | ||
عناصر مشابهة
-
نموذج متطلبات - موارد الوظيفة وعلاقته بالانشغال بالعمل وأثرها في سلوكيات المبادرة بالتطبيق على المستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: عويس، ممدوح زكي أحمد منشور: (2009) -
أثر إدمان العمل على الاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2018) -
دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2024) -
تأثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفى بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة
بواسطة: جودة، عبدالمحسن عبدالمحسن حسن منشور: (2018) -
أثر تخطيط القوى العاملة في معدل دوران العمل : دراسة تطبيقية على مصنع سين للغلال في الفترة من 2006 إلى 2014
بواسطة: عمر، فاطمة الزبير سعيد منشور: (2015)
