ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: ريان، عادل ريان محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالمنعم، مصطفى سيد خلف الله (م. مشارك), علي، نادية أمين محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج33, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1011477
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
LEADER 03496nam a22002177a 4500
001 1752036
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a ريان، عادل ريان محمد  |g Rayan, Adel Rayan Mohamed  |e مؤلف  |9 231620 
245 |a إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج 
260 |b جامعة سوهاج - كلية التجارة  |c 2019  |g مارس 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك المواطنة التنظيمية، وكذلك معرفة العلاقة بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك الصمت التنظيمي، وأيضا استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين سلوك الصمت التنظيمي، وسلوك المواطنة التنظيمية، كما هدفت الدراسة التعرف على دور سلوك الصمت كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك المواطنة التنظيمية. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيقها على عينة قوامها (365) مفردة من الموظفين والمديرين بجامعتي أسيوط وسوهاج، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS نسخة (٢٥). وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك المواطنة التنظيمية، وكذلك وجود علاقة ارتباط سالبة بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك الصمت التنظيمي، كذلك توصلت الدراسة أن هناك علاقة ارتباط سالبة ذات دلالة إحصائية بين سلوك الصمت التنظيمي، وسلوك المواطنة التنظيمية، كما توصلت الدراسة إلى أن سلوك الصمت التنظيمي يقوم بدور وسيط تداخلي في العلاقة بين إدراك العدالة الإجرائية، وسلوك المواطنة التنظيمية. وبناء على هذه النتائج تم تقديم دلالات الدراسة وتوصياتها، علاوة علـى اقتراح بعض الدراسات المستقبلية ذات الصلة بالموضوع. 
653 |a منظمات الأعمال  |a إدارة الموارد البشرية  |a المواطنة التنظيمية  |a سلوك الصمت التنظيمي 
700 |9 546536  |a عبدالمنعم، مصطفى سيد خلف الله  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 010  |e Journal of Contemporary Commercial Researches  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ  |l 001  |m مج33, ع1  |o 0473  |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة  |v 033  |x 8452-1110 
700 |a علي، نادية أمين محمد  |g Ali, Nadia Amin Mohammed  |e م. مشارك  |9 280139 
856 |u 0473-033-001-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1011477  |d 1011477 

عناصر مشابهة