ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المناخ التنظيمى على الأداء...>الوصف

أثر المناخ التنظيمى على الأداء الوظيفى: دراسة حالة شركة سونطراك قسم الانتاج "حاسى مسعود"

المؤلف الرئيسي: هالة، سايغى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لخميسي، خليفة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 68
رقم MD: 1017932
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الأداء الوظيفى | الشركات الاقتصادية | حاسى مسعود
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

265

حفظ في:
المستخلص: يتركز نجاح أو فشل المؤسسات على مدى تحكمها واهتمامها وتسييرها الصحيح لأهم مورد تملكه وهو العنصر البشري والذي يعتبر ذو أهميه كبيرة بالنسبة المنظمات حيث تسعى جاهد لتوفرها كما ونوعا بالشكل الذي يزيد من فعاليتها فالمؤسسات تحاول تعظيم أرباحها والبقاء في السوق في ظل المنافسة ومن أهم هذه المؤسسات هي المؤسسات النفطية التي تعتمد على أسس ومبادئ لتوفير مناخ تنظيمي مناسبا يساعد على القيام بالعمل على أكمل وجه، حيث أن المناخ التنظيمي يعبر عن الظروف والمتغيرات الداخلية لهذه المؤسسة، ويعد من أهم المواضيع التي يجب تطرق إليها حيث كانت دراستنا على شركة سونطراك كونها كيان في الاقتصاد الجزائري وهدف منها دراسة المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي في مؤسسة سونطراك وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية: إلى أي مدى يؤثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعمال في المؤسسات النفطية؟ وتم تحليل هذه الإشكالية من خلال إجراء بعض مقابلات بالإضافة إلى توزيع استمارة الاستبيان على العمال الشركة سونطراك «لقسم الإنتاج» ومن أجل توصل إلى نتيجة مؤكدة ومثبت ألا وهي أن المناخ التنظيمي للمؤسسة يؤثر بشكل كبير على أداء الوظيفي للعاملين في شركة سونطراك «لقسم الإنتاج»

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.