LEADER |
03313nam a22003017a 4500 |
001 |
1514795 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 551118
|a هالة، سايغى
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر المناخ التنظيمى على الأداء الوظيفى:
|b دراسة حالة شركة سونطراك قسم الانتاج "حاسى مسعود"
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
300 |
|
|
|a 1 - 68
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|g الجزائر
|o 1521
|
520 |
|
|
|a يتركز نجاح أو فشل المؤسسات على مدى تحكمها واهتمامها وتسييرها الصحيح لأهم مورد تملكه وهو العنصر البشري والذي يعتبر ذو أهميه كبيرة بالنسبة المنظمات حيث تسعى جاهد لتوفرها كما ونوعا بالشكل الذي يزيد من فعاليتها فالمؤسسات تحاول تعظيم أرباحها والبقاء في السوق في ظل المنافسة ومن أهم هذه المؤسسات هي المؤسسات النفطية التي تعتمد على أسس ومبادئ لتوفير مناخ تنظيمي مناسبا يساعد على القيام بالعمل على أكمل وجه، حيث أن المناخ التنظيمي يعبر عن الظروف والمتغيرات الداخلية لهذه المؤسسة، ويعد من أهم المواضيع التي يجب تطرق إليها حيث كانت دراستنا على شركة سونطراك كونها كيان في الاقتصاد الجزائري وهدف منها دراسة المناخ التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي في مؤسسة سونطراك وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية: إلى أي مدى يؤثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي للعمال في المؤسسات النفطية؟ وتم تحليل هذه الإشكالية من خلال إجراء بعض مقابلات بالإضافة إلى توزيع استمارة الاستبيان على العمال الشركة سونطراك «لقسم الإنتاج» ومن أجل توصل إلى نتيجة مؤكدة ومثبت ألا وهي أن المناخ التنظيمي للمؤسسة يؤثر بشكل كبير على أداء الوظيفي للعاملين في شركة سونطراك «لقسم الإنتاج»
|
653 |
|
|
|a الأداء الوظيفى
|a الشركات الاقتصادية
|a حاسى مسعود
|
700 |
|
|
|9 423691
|a لخميسي، خليفة
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-009-1521-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1017932
|d 1017932
|