حقوق الانسان وانعكاساتها في الريادة الاستراتيجية والاداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لاراء عدد من مدراء شركات ومعامل السمنت العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Rights and its Reflections in the Strategic Entrepreneurship and the High Performance for the Organizations A Survey Study of the Views a Number from Managers of Iraqi Cement Companies and Plants |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كشكول، قاسم عبد علاج (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طالب، علاء فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | كربلاء |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 300 |
| رقم MD: | 1020759 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة كربلاء |
| الكلية: | كلية الادارة والاقتصاد |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات
بواسطة: الشمري، أحمد عبدالله منشور: (2017) -
أبعاد التوجه الريادي في بناء رأس المال البشري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مؤسسات الجامعة التقنية الشمالية في محافظة نينوي
بواسطة: المختار، جمال عبدالله مخلف منشور: (2018) -
المنظمات الريادية الناجحة وأثرها في تعزيز استراتيجية التمايز: دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدراء والعاملين في ديوان محافظة النجف الأشرف
بواسطة: مهدي، ميادة حياوي منشور: (2019) -
تأثير الخصائص الريادية للقادة في اكتشاف الفرص الريادية واستثمارها: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة كركوك
بواسطة: أحمد، شيماء حسن منشور: (2023) -
تأثير خصائص الريادية في متطلبات الريادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عينة من كليات جامعة صلاح الدين / أربيل
بواسطة: شمس الدين، فارس يونس منشور: (2016)
