حقوق الانسان وانعكاساتها في الريادة الاستراتيجية والاداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لاراء عدد من مدراء شركات ومعامل السمنت العراقية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human Rights and its Reflections in the Strategic Entrepreneurship and the High Performance for the Organizations A Survey Study of the Views a Number from Managers of Iraqi Cement Companies and Plants |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كشكول، قاسم عبد علاج (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طالب، علاء فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | كربلاء |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 300 |
| رقم MD: | 1020759 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة كربلاء |
| الكلية: | كلية الادارة والاقتصاد |
| الدولة: | العراق |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01818nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1516132 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 553207 |a كشكول، قاسم عبد علاج |e مؤلف | ||
| 245 | |a حقوق الانسان وانعكاساتها في الريادة الاستراتيجية والاداء العالي للمنظمات: |b دراسة استطلاعية لاراء عدد من مدراء شركات ومعامل السمنت العراقية | ||
| 246 | |a Human Rights and its Reflections in the Strategic Entrepreneurship and the High Performance for the Organizations |b A Survey Study of the Views a Number from Managers of Iraqi Cement Companies and Plants | ||
| 260 | |a كربلاء |c 2014 |m 1435 | ||
| 300 | |a 1 - 300 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة كربلاء |f كلية الادارة والاقتصاد |g العراق |o 0032 | ||
| 653 | |a حقوق الانسان |a الريادة الاستراتيجية |a منظمات الاعمال |a العراق | ||
| 700 | |a طالب، علاء فرحان |g Talib, Alaa Farhan |e مشرف |9 254487 | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9805-014-003-0032-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1020759 |d 1020759 | ||
عناصر مشابهة
-
دور صناع المعرفة في تحقيق الريادة الاستراتيجية للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء شركة أمنية للاتصالات
بواسطة: الشمري، أحمد عبدالله منشور: (2017) -
أبعاد التوجه الريادي في بناء رأس المال البشري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مؤسسات الجامعة التقنية الشمالية في محافظة نينوي
بواسطة: المختار، جمال عبدالله مخلف منشور: (2018) -
المنظمات الريادية الناجحة وأثرها في تعزيز استراتيجية التمايز: دراسة تطبيقية لآراء عينة من المدراء والعاملين في ديوان محافظة النجف الأشرف
بواسطة: مهدي، ميادة حياوي منشور: (2019) -
تأثير الخصائص الريادية للقادة في اكتشاف الفرص الريادية واستثمارها: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة كركوك
بواسطة: أحمد، شيماء حسن منشور: (2023) -
تأثير خصائص الريادية في متطلبات الريادة الاستراتيجية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في عينة من كليات جامعة صلاح الدين / أربيل
بواسطة: شمس الدين، فارس يونس منشور: (2016)
