الدور الوسيط للأمن الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة مجموعة جياد الصناعية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Job Security in the Relationship between Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الدار، فطومة أبكر جبر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | نور الدين، كباشي محمد حامد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 172 |
| رقم MD: | 1033869 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
161
| LEADER | 02758nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1518765 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 560416 |a الدار، فطومة أبكر جبر |e مؤلف | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للأمن الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية: |b دراسة حالة مجموعة جياد الصناعية | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Job Security in the Relationship between Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior | ||
| 260 | |a الخرطوم |c 2019 |m 1440 | ||
| 300 | |a 1 - 172 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة النيلين |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 3885 | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير الأمن الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي تم استخدام أسلوب تحليل المسار باستخدام برنامج AMOSS 22 المدعوم ببرنامج SPSS 21. حيث تمثل مجتمع الدراسة في جميع العاملين بمجموعة جياد الصناعية. تم اختيار عينة قصدية ميسرة بلغ حجم العينة (250) فرد، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة. كما توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها الأمن الوظيفي يتوسط جزئيا العلاقة بين المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية. وأوصت الدراسة إلى تأكيد أهمية المناخ التنظيمي، والأخذ بعين الاعتبار عند تقييم الموظف مساهماته التطوعية. | ||
| 653 | |a الامن الوظيفي |a المناخ التنظيمي |a المواطنة التنظيمية | ||
| 700 | |a نور الدين، كباشي محمد حامد |e مشرف |9 470467 | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-006-001-3885-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1033869 |d 1033869 | ||
عناصر مشابهة
-
دور مناخ الخدمة في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية باليمن
بواسطة: سليم، عبدالرحمن ناجي محمد منشور: (2021) -
دور التمكين الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي والمواطنة لدى موظفي الخلايا الجوارية للتضامن
بواسطة: حمادوش، عبدالسلام منشور: (2022) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
الحسد التنظيمي ودوره الوسيط في العلاقة بين تبادل القائد – العضو وسلوكيات المواطنة للعاملين في المنظمات الخدمية الحكومية بمدينة كفر الشيخ: دراسة تطبيقية
بواسطة: حسين، سهام نبيل سليمان منشور: (2019)
