ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الذكاء الوجداني كمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Emotion Intelligence in the Relationship between Stressors in Work Place and Counterproductive Work Behavior: A Field Study
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 65 - 157
DOI: 10.21608/JSFC.1999.56617
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 1035779
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الوجداني | مسببات ضغوط العمل | سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية | البنوك التجارية | Emotion Intelligence | Stressors in Workplace | Counterproductive Work behavior | Commercial Banking
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03033nam a22002537a 4500
001 1773065
024 |3 10.21608/JSFC.1999.56617 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a أبو سيف، رشا أبو سيف النصر سلامة  |g Abo Seif, R. A.  |e مؤلف  |9 239381 
245 |a دور الذكاء الوجداني كمتغير وسيط في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية:  |b دراسة ميدانية 
246 |a The Role of Emotion Intelligence in the Relationship between Stressors in Work Place and Counterproductive Work Behavior:  |b A Field Study 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التجارة  |c 2018  |g يوليو 
300 |a 65 - 157 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الذكاء الوجداني في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل (عبء العمل الكمي الزائد، وصراع الأفراد داخل العمل، وغموض الدور، وظروف بيئة العمل المادية) كمتغير مستقل، وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية وأبعادها (على مستوى المنظمة، وعلى مستوى الأفراد) كمتغير تابع، وتكونت عينة الدراسة من (384) مفردة من العاملين في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط، وتوصلت الدراسة إلى أن الذكاء الوجداني يؤثر تأثيرا معنويا سلبيا في العلاقة بين مسببات ضغوط العمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية. 
520 |b The study aimed to identifying the role of Emotion Intelligence in the relationship between Stressors in workplace and Counterproductive work behavior, a simple of 384 employees in Commercial Banking in Asyut is selected, and the results of this study indicated that there is a negative significant effect of Emotion Intelligence in the relationship between Stressors in workplace and Counterproductive work behavior. 
653 |a الذكاء الوجداني  |a ضغوط العمل  |a سلوكيات العمل  |a الإنتاجية  |a البنوك التجارية 
692 |a الذكاء الوجداني  |a مسببات ضغوط العمل  |a سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية  |a البنوك التجارية  |b Emotion Intelligence  |b Stressors in Workplace  |b Counterproductive Work behavior  |b Commercial Banking 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Management  |c 005  |e Scientific Journal of the Faculty of Commerce  |f Al-Maǧallah al-ʿilmiyyaẗ li Qitāʿ Kulliyyāẗ al-tiǧāraẗ bi Ǧāmiʿaẗ al-Azhar  |l 020  |m ع20  |o 0797  |s المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة  |v 000  |x 2636-3674 
856 |n https://jsfc.journals.ekb.eg/article_56617.html  |u 0797-000-020-005.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1035779  |d 1035779 

عناصر مشابهة