ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة الإبداع وتأثيرها على الو...>الوصف

ثقافة الإبداع وتأثيرها على الولاء التنظيمي للعاملين بالمؤسسة: دراسة تحليلية سوسيولوجية

العنوان المترجم: The Culture of Creativity and Its Impact on The Organizational Loyalty of The Institution's Employees: Sociological Analysis
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: سويسى، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Swissi, Ahmed
مؤلفين آخرين: بكاى، الميلود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 402 - 413
DOI: 10.46217/1065-008-001-026
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1038882
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الإبداعية | إدارة الموارد البشرية | إدارة المؤسسات | علم الاجتماع الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: إن الحديث عن ثقافة الإبداع يقودنا مباشرة للتفكير في القيم السائدة بالمؤسسة والتي تعكس نمط الثقافة التنظيمية السائد بالمؤسسة، فثقافة الإبداع تتمثل في جملة من القيم والأساليب الإدارية والممارسات التي تشجع على توليد أفكار جديدة وبالتالي تحفيز الأفراد نحو تحقيق أهدافهم وهذا ما يجعلهم يبذلون أقصى ما لديهم للمضي قدما نحو التطور، فوجود ثقافة إبداعية بالمؤسسة يمكن الأفراد من طرح أفكار جديدة وهو ما يجعلهم محفزين وبالتالي شعور بالولاء لهذه المؤسسة التي ينتمون إليها.

The culture of creativity is a set of values, administrative methods and practices that encourage the generation of new ideas and thus motivate individuals to achieve their goals .This makes them do their utmost to move on. A creative culture in the institution enables individuals to put forward new ideas, which makes them motivated and thus a sense of loyalty to this institution to which they belong.
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.