| LEADER |
04999nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1522119 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الحوامدة، مجد محمد محمود
|g Al-Hawamdeh, Majd Mohammad Mahmoud
|e مؤلف
|9 538012
|
| 245 |
|
|
|a إدارة المعرفة وأثرها في البراعة المنظمية:
|b الدور الوسيط لنظم دعم القرار في شركات التأمين الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Knowledge Management and its Impact on Organizational Ambidexterity:
|b The Mediating Role of Decision Support Systems in Jordanian Insurance Companies
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 162
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2489
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف إلى أثر إدارة المعرفة في البراعة المنظمية لشركات التأمين الأردنية، كما هدفت إلى توضيح الدور الوسيط لنظم دعم القرار في تفسير أثر إدارة المعرفة في البراعة المنظمية لتلك الشركات. اعتمدت الدراسة أربعة أبعاد لإدارة المعرفة وهي: اكتشاف المعرفة، وامتلاك المعرفة، وتشاركية المعرفة، وتطبيق المعرفة، وبعدين اثنين للبراعة المنظمية وهما: استكشاف الفرص واستغلال الفرص. تكون مجتمع الدراسة من (395) مديرا في الوظائف الإدارية العليا والوسطى في شركات التأمين الأردنية، وقد تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية الطبقية المتناسبة، حيث تم توزيع (196) استبانة، واسترجاع (141) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، كما تمت الاستعانة بمجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل بيانات الدراسة من أهمها معامل الانحدار، وتحليل المسار. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها وجود مستويات مرتفعة لأبعاد إدارة المعرفة وهي: اكتشاف المعرفة، وتشاركية المعرفة، وتطبيق المعرفة، ومتوسطة لامتلاك المعرفة، ومستويات مرتفعة لبعدي البراعة المنظمية (استكشاف الفرص، واستغلال الفرص)، كما جاءت مستويات نظم دعم القرار مرتفعة. أشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة في البراعة المنظمية ونظم دعم القرار، وكذلك وجود أثر ذو دلالة إحصائية لنظم دعم القرار كمتغير وسيط في تفسير أثر إدارة المعرفة في البراعة المنظمية. في ضوء النتائج اقترحت الباحثة مجموعة من التوصيات التي يمكن أن تساعد إدارات شركات التأمين الأردنية في رفع مستويات أبعاد إدارة المعرفة، والبراعة المنظمية، ونظم دعم القرار، وتحقيق التوازن بينها، حيث أوصت بتشجيع أصحاب العلاقة من موردين، وعملاء على تقديم الأفكار التطويرية التي قد تحقق الأسبقية على الشركات المنافسة لها، والتعاون مع مؤسسات البحث العلمي المتخصصة في مجال عملها لما لها من دور هام في أثرائها بالمعارف الضرورية وتقديم المعارف والخبرات التي يمكن أن تدعم عملها، وضرورة تبني نظم دعم قرار مرنة وقابلة للتعديل بسهولة.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a البراعة المنظمية
|a شركات التأمين
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الخشالي، شاكر جار الله محمود
|g Alkhshali, Shaker Jarallah
|e مشرف
|9 531891
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2489-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1053679
|d 1053679
|
