ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التسييس التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالمراكز المحلية بمحافظة كفر الشيخ

العنوان المترجم: The Impact of Organizational Politicization on Organizational Citizenship Behavior: An Applied Study on Workers in Local Centers in Kafr El Sheikh Governorate
المصدر: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، علي أحمد عبدالقادر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): AbdelKader, Ali Ahmed
مؤلفين آخرين: سعيد، ولاء عماد حسين (م. مشارك) , لبده، شاهيستا السعيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يناير
الصفحات: 855 - 882
DOI: 10.21608/csj.2020.136022
ISSN: 2356-9255
رقم MD: 1098703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
LEADER 03490nam a22002657a 4500
001 1839875
024 |3 10.21608/csj.2020.136022 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a أحمد، علي أحمد عبدالقادر  |g AbdelKader, Ali Ahmed  |e مؤلف  |9 265262 
242 |a The Impact of Organizational Politicization on Organizational Citizenship Behavior:  |b An Applied Study on Workers in Local Centers in Kafr El Sheikh Governorate 
245 |a أثر التسييس التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بالمراكز المحلية بمحافظة كفر الشيخ 
260 |b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة  |c 2020  |g يناير 
300 |a 855 - 882 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This paper investigates the effect of organizational politics on the organizational citizenship behavior. Therefore, it developed by 386 questionnaires have been distributed on the employees of local government units in kafr el-sheik governorate. Correlation analysis, correlation coefficient and the path analysis method were the statistical methods used to investigate this research hypothesis. While a significant negative effect of perceived organizational politics (POP) on organizational citizenship behavior (OCB), Experimental analysis of the research verifies the hypothesis that there is an effect of Perceived organizational politics regarding organizational citizenship behavior. To illustrate the proposed framework, concluded by summarizing the findings, discussing the major implications and limitations of my dissertation, and indicating several directions for future research. 
520 |a تمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في التعرف على أثر مدركات التسييس التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية، وتم تطبيق الدراسة على عينة قدرها 386 مفردة من العاملين بالمراكز المحلية بمحافظة كفر الشيخ، واستخدم أسلوب تحليل الارتباط ومعامل الارتباط، وأسلوب تحليل المسار، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي سلبي مباشر للتسييس التنظيمي على سلوكيات المواطنة التنظيمية، يتحقق التحليل التجريبي للبحث من الفرضية القائلة بوجود تأثير لمدركات التسييس التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية. لتوضيح الإطار المقترح وبتلخيص النتائج قدمت مجموعة من التوصيات وخطوط البحث المستقبلي. 
653 |a التسييس التنظيمي  |a المواطنة التنظيمية  |a المراكز المحلية  |a كفر الشيخ 
700 |9 591361  |a سعيد، ولاء عماد حسين  |e م. مشارك 
700 |9 591360  |a لبده، شاهيستا السعيد  |e م. مشارك 
773 |4 الإدارة  |4 الاقتصاد  |6 Business  |6 Economics  |c 024  |e Journal of Contemporary Commercial Studies  |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ  |l 009  |m ع9  |o 2075  |s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة  |v 000  |x 2356-9255 
856 |n https://csj.journals.ekb.eg/article_136022.html  |u 2075-000-009-024.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1098703  |d 1098703 

عناصر مشابهة