ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الأخلاقية في الحد...>الوصف

دور القيادة الأخلاقية في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العاملين في إدارة التوزيع بالشركة العامة للكهرباء بمدينة بنغازي

العنوان المترجم: The Role of Ethical Leadership in Reducing Counterproductive Work Behavior (CWB): A Field Study on Workers in The Distribution Department of The General Electric Company in Benghazi
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: الصويعي، هند خليفة سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 140 - 168
DOI: 10.51992/2229-000-001-006
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1109884
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القيادة الأخلاقية | إدارة الإنتاج
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | السلوكيات المضادة للإنتاجية | الشركة العامة للكهرباء | مدينة بنغازي | Ethical Leadership | Anti-Productivity Behaviors | General Electricity Company | Benghazi City
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ممارسة أبعاد القيادة الأخلاقية (توفر السلوك الأخلاقي، ممارسة السلوك الأخلاقي، تعزيز السلوك الأخلاقي) من وجهة نظر العاملين بإدارة التوزيع بشركة الكهرباء بمدينة بنغازي، كما هدفت إلى التعرف على درجة ممارسة العاملين لسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية (السلبية) في المنظمة محل البحث، إضافة إلى تبيان أثر القيادة الأخلاقية على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم إتباع منهج دراسة الحالة وتطوير استمارة الاستبانة استنادا على بعض الدراسات السابقة، وقد بلغ حجم مجتمع الدراسة (150) شخص وتم إتباع أسلوب العينة العشوائية الطبقية وكان حجم العينة (108) شخص، كما بلغ عدد الاستمارات المسترجعة الصالحة للتحليل الإحصائي(84) استمارة، وقد أشارت نتائج الدراسة أن المستوى العام للقيادة الأخلاقية جاء في المستوى المتوسط بينما المستوى العام لسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية كان منخفضا، كما أوضحت نتائج الدراسة عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة الأخلاقية ككل على أبعاد سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية وأن انخفاض ممارسة العاملين لسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية يعود إلى أسباب أخرى خلاف المتغير المستقل.

The study aimed to identify the level of availability of Ethical leadership dimensions(Providing ethical behavior, practicing ethical behavior, and promoting ethical behavior) from the perspective of the employees of the distribution department of the electricity company in Benghazi , The study also aimed to identify the effect of Ethical leadership on Counterproductive Work Behavior To achieve the study's objectives it followed the case study method, and the questionnaire has been developed based on some previous studies. The population of the study reached (150), the stratified random sample has been selected with size (108).The number of retrieved questionnaire for valid statistical analysis was (84) form. The results indicated that the overall level of Ethical leadership were medium ,and overall level of Counterproductive Work Behavior were lower ,The results also showed there wasn't significant effect for of Ethical leadership on Counterproductive Work Behavior ,The low practice of workers for Counterproductive Work Behaviors is due to reasons other than the independent variable.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.