| LEADER |
04217nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1878208 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 550112
|a سنيقرة، رفيقة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق ممارسات المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تجاه الموارد البشرية على أداء المورد البشري:
|b دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP بحاسي مسعود، مسعود
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Applying Corporate Social Responsibility Practices Towards Human Resources on the Performance of the Human Resource:
|b Case Study of the National Well Services Corporation ENSP Hassi Messaoud Ouargla
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 183 - 198
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على موضوع المسؤولية الاجتماعية وأداء الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية، دراسة حالة المؤسسة الوطنية لخدمات الآبار ENSP وهذا للتعرف على مدى ممارسة المؤسسة محل الدراسة للمسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية وأثر ذلك على أداء مواردها البشرية، وهذا بالاعتماد على أسلوب دراسة الحالة باستخدام الاستبيان كأداة للدراسة، والذي تم توزيعه على عينة من العمال قدرها 250 عامل وعاملة من مختلف المستويات التنظيمية، وتم تحليل نتائج الدراسة باستخدام برنامج تحليل المعطيات ال SPSS، حيث توصلت نتائج الدراسة إلى أن تبني المؤسسة محل الدراسة لممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية بمستوى مقبول، كما تم إثبات وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية بين أبعاد المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية كمتغيرات مستقلة وأداء المورد البشري كمتغير تابع.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to shed light on the topic of social responsibility and human resource performance in economic institutions, a case study of the National Well Services Corporation ENSP, and this is to identify the extent to which institutions practice social responsibility towards human resources and its impact on the performance of their human resources, depending on the method of case study using the questionnaire As a tool for the study, which was distributed to a sample of 250 workers from various organizational levels, and the results of the study were analyzed using the SPSS data analysis program, Where the results of the study concluded that the economic institution adopts the study sample practices of social responsibility towards human resources at an acceptable level, and the results of the study also found that there is a statistically significant correlation between the dimensions of social responsibility towards human resources as independent variables and the performance of the human resource as a dependent variable.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الأداء البشري
|
| 692 |
|
|
|a مسؤولية اجتماعية للمؤسسات
|a موارد بشرية
|a إدارة الموارد البشرية
|a مؤسسة اقتصادية
|b Corporate Social Responsibility
|b Human Resources
|b Human Resource Performance
|b Economic Entreprise
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 013
|e Algerian Review of Economic Development
|f Al-mağallaẗ al-ğazā’iriyaẗ li-l-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1433
|s المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية
|v 007
|x 5302-2392
|
| 700 |
|
|
|a سلامي، منيرة
|g Sellami, Mounira
|e م. مشارك
|9 239804
|
| 856 |
|
|
|u 1433-007-002-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1135101
|d 1135101
|
