أثر التفكير الاستراتيجي على أداء القادة في أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Strategic Thinking on Leaders Performance at the Greater Amman Municipality |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجرابعة، علاء محمد صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو لحية، سلمان محمد سلمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 125 |
| رقم MD: | 1180267 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
169
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر التفكير الاستراتيجي بأبعاده (الإبداع، الذكاء، التفكير المنظم، النمط العقلي والرؤية المستقبلية) على أداء القيادات (الاستجابة، الابتكار، الإنجاز، جودة العمل المنجز، العمل بروح الفريق) في أمانة عمان الكبرى، اعتمد الباحث على المسح الميداني في جمع البيانات وتكونت وحدة المعاينة من المديرين ومساعديهم ورؤساء الأقسام وبلغ عددهم (166) فردا بمختلف المستويات الإدارية حيث تم إتباع أسلوب المسح الشامل، وتم استرداد (161) استبانة صالحة للدراسة. وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) للأبعاد (الإبداع، الذكاء، التفكير المنظم) على أداء القيادات، أما النمط العقلي والرؤية المستقبلية فليس لهم أثر على أداء القيادات أي أن أثرها ظاهريا وليس معنويا. كما أوصى الباحث بضرورة الحفاظ على المستوى الحالي من الأداء عبر مواصلة تحفيز العاملين للحفاظ على استمراريتهم في إنجاز المهام، والتجديد للأفكار مما يؤدي إلى تطور وتقدم الأمانة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: السرحان، أماني محمد خليف منشور: (2020) -
أثر الممارسات الحرجة للقيادة الإستراتيجية في الأداء الإستراتيجي وفق منظور بطاقة الأداء المتوازن: الدور الوسيط للمرونة الإستراتيجية
بواسطة: الصرايرة، عامر سالم منشور: (2019) -
واقع ممارسة التفكير الاستراتيجي لدى القادة الإداريين: دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي بجامعة الملك عبدالعزيز
بواسطة: الفضل، منى بنت عبدالمحسن منشور: (2018) -
أثر نظم العمل عالية الأداء على التعلم التنظيمي: الدور الوسيط للقيادة التحويلية: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية
بواسطة: جاب الله، إبتهال محمد إبراهيم منشور: (2024) -
أثر أنماط التفكير الاستراتيجي على الأداء الاستراتيجي: دراسة في الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الدوري، علي عبدالقادر محمود منشور: (2020)
