دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين
| العنوان المترجم: |
Examine the Relationship Between Human Resource Management Practices and Employee Retention |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، نورا ربيع محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عشوش، محمد أيمن عبداللطيف (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج12, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 37 - 59 |
| DOI: |
10.21608/JCES.2021.202924 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1190824 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
ممارسات إدارة الموارد البشرية | الاحتفاظ بالموظفين
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| LEADER | 02967nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1936324 | ||
| 024 | |3 10.21608/JCES.2021.202924 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a سليمان، نورا ربيع محمد |q Suleiman, Noura Rabia Mohammed |e مؤلف |9 637403 | ||
| 242 | |a Examine the Relationship Between Human Resource Management Practices and Employee Retention | ||
| 245 | |a دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2021 |g يوليو | ||
| 300 | |a 37 - 59 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a أصبح الاحتفاظ بالموظفين شاغلا أساسيا للمنظمات؛ حيث يظل رأس المال البشري أحد الموارد المهمة التي يمكن أن توفر ميزة تنافسية مستدامة للمنظمات، ومن أجل مساعدة ودعم المنظمات للاحتفاظ بموظفيها واستبقائهم فيها، فإن البحث الحالي يسعى إلى وضع إطار نظري للعلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين، حيث يتضح أن هناك ارتباط بين ممارسات إدارة الموارد البشرية واحتفاظ المنظمة بموظفيها لأطول مدة ممكنة. | ||
| 520 | |b Employee Retention has become the major focus of business organizations, in which the human capital is one of the most important resources that can provide a sustainable competitive advantage for the organizations. Therefore, in order to help and support the organizations to retain their employees, this research seeks to develop a theoretical framework for the relationship between human resource management practices and employee retention. The research finding advocates the existence of clear link between the human resource management practices and the employee retention. | ||
| 653 | |a منظمات الأعمال |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a الاحتفاظ بالموظفين | ||
| 692 | |a ممارسات إدارة الموارد البشرية |a الاحتفاظ بالموظفين | ||
| 700 | |a عشوش، محمد أيمن عبداللطيف |q Ashoush, Mohammed Ayman Abdullatif |e مشرف |9 275037 | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 دراسات بيئية |6 Business |6 Environmental Studies |c 003 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 003 |m مج12, ع3 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 012 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-012-003-003.pdf |n https://jces.journals.ekb.eg/article_202924.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1190824 |d 1190824 | ||
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
بواسطة: سليمان، نورا ربيع محمد منشور: (2021) -
أداء الموظفين كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المنظمة الساعية للتعلم: دراسة حالة: شركة ميناء الحاويات العقبة (ACT)
بواسطة: الكساسبة، يوسف سالم منشور: (2015) -
مدى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على أداء الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من الموظفين العاملين بالمصرف التجاري الوطني في نطاق ببلدية البيضاء - ليبيا
بواسطة: عبدالرحيم، عبدالسلام محمد عبدالجواد منشور: (2020) -
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في الإبداع : دراسة ميدانية في المنظمات الدولية العاملة في الأردن
بواسطة: الدردور، رزان علي منشور: (2014) -
العلاقة بين التوازن التنظيمي والسعادة التنظيمية: دراسة ميدانية مطبقة على الشركة المصرية لتجارة الأدوية
بواسطة: أبو ليفة، سناء مصطفى محمد منشور: (2021)
