| LEADER |
03393nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1936356 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2021.202925
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سليمان، نورا ربيع محمد
|q Suleiman, Noura Rabia Mohammed
|e مؤلف
|9 637403
|
| 242 |
|
|
|a Studying the Relationship Between Recruiting Brand and Employee Retention
|
| 245 |
|
|
|a دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 60 - 87
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن الاحتفاظ بالموظفين يعد شاغلا رئيساً للمنظمات؛ حيث يمثل رأس المال البشري مورد هام من موارد المنظمة ويعد ميزة تنافسية مستدامة لها، وفي هذا الإطار -ومع توقع أن تكون المنافسة أكثر شدة في المستقبل القريب-بدأت معظم المنظمات إدراك أهمية الاستراتيجية الجيدة للعلامة التجارية لجهة التوظيف، من أجل أن تصبح أكثر تنافسية لجذب أفضل قوى عاملة من سوق العمل، وأيضا لدعم الموارد البشرية في المنظمة والاحتفاظ بهم. في هذا السياق يسعى البحث إلى فحص العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف لاستكشاف دورها في الاحتفاظ بالموظفين واستبقائهم في المنظمة.
|
| 520 |
|
|
|b Employee retention has been considered as a major focus of the organizations, as the human capital remains one of the most important resources that can provide a sustainable competitive advantage for organizations. In this regard - with the expectation of increasing competition in the near future - most of the organizations have realized the importance of having a good/strong brand strategy in the recruitment process. In return, the organizations would be more competitive in attracting the highly qualified workforce. In addition, the organizations will be able to support and retain the current employees. As a result, this research seeks to examine the relationship between the employer’s brand and employee retention.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a العلامات التجارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الاحتفاظ بالموظفين
|
| 692 |
|
|
|a العلامة التجارية لجهة التوظيف
|a الدفء "الشعور بالراحة"
|a الجدارة
|a الاحتفاظ بالموظفين
|
| 700 |
|
|
|a عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
|q Ashoush, Mohammed Ayman Abdullatif
|e م. مشارك
|9 275037
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 004
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج12, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-003-004.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_202925.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1190843
|d 1190843
|
