دور استراتيجيتي تدريب الموارد البشرية وتمكينها في تعزيز مقدرات الإبداع الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في المعهد التقني عقرة بإقليم كوردستان العراق
| العنوان المترجم: |
The Role of The Human Resources Training and Empowerment Strategies in Enhancing the Capabilities of Strategic Innovation An Exploratory Study of The Opinions of A Sample of Teaching Personnel at Akre Technical Institute in The Kurdistan Region of Iraq |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة كويه للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة كويه |
| المؤلف الرئيسي: | اومر، شيروان عمر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Omer, Sherwan Omar |
| مؤلفين آخرين: | صادق، زانا مجيد (م. مشارك) , ولي، أحلام إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 98 - 108 |
| DOI: |
10.14500/kujhss.v2n1y2019.pp98-108 |
| ISSN: |
2522-3259 |
| رقم MD: | 1199215 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
استراتيجية تدريب | استراتيجية التمكين | مقدرات الإبداع الاستراتيجي | التعلم المنظمي | فرق العمل
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04704nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1945527 | ||
| 024 | |3 10.14500/kujhss.v2n1y2019.pp98-108 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a اومر، شيروان عمر |g Omer, Sherwan Omar |e مؤلف |9 406405 | ||
| 242 | |a The Role of The Human Resources Training and Empowerment Strategies in Enhancing the Capabilities of Strategic Innovation |b An Exploratory Study of The Opinions of A Sample of Teaching Personnel at Akre Technical Institute in The Kurdistan Region of Iraq | ||
| 245 | |a دور استراتيجيتي تدريب الموارد البشرية وتمكينها في تعزيز مقدرات الإبداع الاستراتيجي: |b دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات التدريسية في المعهد التقني عقرة بإقليم كوردستان العراق | ||
| 260 | |b جامعة كويه |c 2019 |g يونيو | ||
| 300 | |a 98 - 108 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f The research aims to measure the role of the strategies of training and to empower human resources, and enable them to enhance the capabilities of strategic creativity in its dimensions (organizational learning and work teams) from the point of view of the teaching staff at the Technical Institute of Aqrah in the Kurdistan Region of Iraq. In order to achieve the goal, a questionnaire consisting of (30) paragraphs was designed to collect field data, and the sample size was (38) from the teaching staff. The most important conclusions of the research were represented in the presence of a positive moral relationship between the strategies of training and empowering human resources and the capabilities of strategic creativity, and their positive moral effect in enhancing the capabilities of strategic creativity at the Technical Institute of Aqrah in the Kurdistan Region of Iraq. Accordingly, the research presented a number of proposals, the most important of which is the necessity of training and developing the teaching staff at the Institute and implementing them more, especially in enhancing the strategic innovation process. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى قياس دور استراتيجيتي تدريب وتمكين الموارد البشرية وتمكينها في تعزيز مقدرات الإبداع الاستراتيجي بأبعادها (التعلم المنظمي وفرق العمل) من وجهة نظر الملاكات التدريسية في المعهد التقني عقرة بإقليم كوردستان العراق. ولتحقيق الهدف صممت استبانة مكونة من (30) فقرة لجمع بيانات الجانب الميداني، وبلغ حجم العينة (38) من الملاكات التدريسية، تمثلت أهم استنتاجات البحث في وجود علاقة معنوية موجبة بين استراتيجيتي تدريب وتمكين الموارد البشرية ومقدرات الإبداع الاستراتيجي، ووجود تأثير معنوي موجب لهما في تعزيز مقدرات الإبداع الاستراتيجي في المعهد التقني عقرة بإقليم كوردستان العراق، وبناء على ذلك قدم البحث عدد من المقترحات أهمها ضرورة تدريب وتطوير الملاكات التدريسية في المعهد وتفعيلها أكثر وبشكل خاص في مجال تعزيز عملية الإبداع الاستراتيجي. | ||
| 653 | |a تدريب الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a إقليم كوردستان |a العراق | ||
| 692 | |a استراتيجية تدريب |a استراتيجية التمكين |a مقدرات الإبداع الاستراتيجي |a التعلم المنظمي |a فرق العمل | ||
| 700 | |a صادق، زانا مجيد |g Sadq, Zana Majed |e م. مشارك |9 419605 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |e Koya University Journal of Humanities and Social Sciences |f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ Kūyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 001 |m مج2, ع1 |o 2345 |s مجلة جامعة كويه للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 002 |x 2522-3259 | ||
| 700 | |a ولي، أحلام إبراهيم |g Wali, Ahlam Ibrahim |e م. مشارك |9 373274 | ||
| 856 | |u 2345-002-001-006.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1199215 |d 1199215 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إعادة هندسة الموارد البشرية في تحقيق الإزدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الحياة للمشروبات والمياه المعدنية في مدينة أربيل باقليم كوردستان العراق
بواسطة: اومر، شيروان عمر منشور: (2021) -
دور استراتيجيات الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي بتوسيط الثقافة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة صلاح الدين
بواسطة: إبراهيم، مقداد فاضل منشور: (2023) -
دور رأس المال الفكري في دعم المزايا التنافسية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في المصارف التجارية في إقليم كوردستان
بواسطة: عبدالله، كسرا عنتر منشور: (2018) -
دور مقدرات الموارد البشرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي
بواسطة: الظالمي، زيد صلاح منشور: (2023) -
دور استراتيجيات الريادة في تعزيز أبعاد الإبداع التقني: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الألبسة الجاهزة في الموصل
بواسطة: الصباغ، ريمان سهيل منشور: (2018)
