التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية الموارد البشرية
| المصدر: | مجلة الأندلس |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر نظرية اللغة الوظيفية |
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، سعيد محمد سعيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشعلان، فهد بن أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع31 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1443 |
| الشهر: | أكتوبر / صفر |
| الصفحات: | 81 - 116 |
| ISSN: |
2357-0644 |
| رقم MD: | 1207231 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدوير الوظيفي | الموارد البشرية | تنمية الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| LEADER | 02505nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1954224 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 646012 |a القحطاني، سعيد محمد سعيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية الموارد البشرية | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر نظرية اللغة الوظيفية |c 2021 |g أكتوبر / صفر |m 1443 | ||
| 300 | |a 81 - 116 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على التدوير الوظيفي ومدى إسهامه في تنمية الموارد البشرية، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت العينة من (٣٥٧) من الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني، وتم تطبيق أداة الدراسة حيث وزعت على العينة، وتوصلت الدراسة الحالية إلى عدة نتائج ومن أهمها: إن أفراد الدراسة موافقون تماما على أهمية تطبيق أسلوب التدوير الوظيفي لتنمية الموارد البشرية، كما توصلت الدراسة إلى أن أفراد الدراسة موافقون على أن هنالك سلبيات متوقعة في تطبيق أسلوب التدوير الوظيفي لتنمية الموارد البشرية، كما توصلت الدراسة الحالية إلى أن هنالك معوقات تواجه تطبيق التدوير الوظيفي لتنمية الموارد البشرية وكان من أهمها اختلاف الخصائص الشخصية للعاملين والثقافة السلبية تجاه أسلوب التدوير الوظيفي. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنمية البشرية |a التدوير الوظيفي |a المديرية العامة للدفاع المدني |a المنهج الوصفي التحليلي | ||
| 692 | |a التدوير الوظيفي |a الموارد البشرية |a تنمية الموارد البشرية | ||
| 700 | |9 127473 |a الشعلان، فهد بن أحمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 اللغة واللغويات |6 Language & Linguistics |c 003 |f Āl-Āndlus |l 031 |m مج8, ع31 |o 1875 |s مجلة الأندلس |t Al-Andalus Magazine |v 008 |x 2357-0644 | ||
| 856 | |u 1875-008-031-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1207231 |d 1207231 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أبعاد التدوير الوظيفي على رضا العاملين في المنظمات العامة: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في الشئون الصحية بمنطقة الرياض
بواسطة: الطريسي، محمد بن عواض منشور: (2021) -
أثر متطلبات التدوير الوظيفي في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر الموظفين: دراسة حالة وزارة الداخلية والأمن الوطني
بواسطة: راشد، محمد نايف منشور: (2019) -
التدوير الوظيفي لمدراء المدارس الابتدائية من وجهة نظر معلمي التربية الرياضية في المديرية العامة لتربية ديالي
بواسطة: محمد، محمد مسرهد علي منشور: (2022) -
واقع التدوير الوظيفي من وجهة نظر المعلمين في ولاية عبري في سلطنة عمان
بواسطة: الهنائي، محمد بن علي بن ثني منشور: (2021) -
أثر التدوير الوظيفي في فاعلية الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية مديرية جمارك العقبة
بواسطة: الصرايرة، حازم أمين لافي منشور: (2022)
