أثر استراتيجيات تقييم الأداء على دوران العمل في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Performance Appraisal Strategies at Job Turnover at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | قنديل، أسيل داوود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Qandeel, Aseel D. |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 1254930 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
عناصر مشابهة
-
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية / محافظة اربد
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016) -
أُثر التدريب على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: العجيلي، عمر وصفي مخلف منشور: (2018) -
أثر تطوير المسار الوظيفي على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: النسور، محمد عماد منشور: (2021)
