ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحقيق الفاعلية التنظيمية وفقا لسلوك بناء الخيارات الذكية: دراسة تطبيقية في شركة نفط الوسط

العنوان بلغة أخرى: Achieving Organizational Effectiveness According to the Behavior of Building Smart Choices: An Applied Study in the Central Oil Company
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسن، امال عبدالكريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزبيدى، لمياء سلمان عبد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع133
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: حزيران
الصفحات: 13 - 22
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1300240
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفاعلية التنظيمية | الخيارات الذكية | Organizational Effectiveness | Smart Choices
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04302nam a22002537a 4500
001 2058721
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 690178  |a حسن، امال عبدالكريم  |e مؤلف  |g Hassan, Amal Abdel Karim 
245 |a تحقيق الفاعلية التنظيمية وفقا لسلوك بناء الخيارات الذكية:  |b دراسة تطبيقية في شركة نفط الوسط 
246 |a Achieving Organizational Effectiveness According to the Behavior of Building Smart Choices:  |b An Applied Study in the Central Oil Company 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2022  |g حزيران 
300 |a 13 - 22 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a بحث مستل من رسالة ماجستير 
520 |a يهدف الباحث إلى تشخيص طبيعة علاقة الارتباط بين العوامل المؤثرة، بالفاعلية التنظيمية (النوعية، الكمية، الشخصية) الخيارات الذكية (المعلومات، إدارة الوقت، الاتصالات، الإدراك والمعرفة) وكذلك تأثير تلك الخيارات في تحقيق هذه الفاعلية، وتكون مجتمع الدراسة من مديري وقادة شركة نفط الوسط التابعة لوزارة النفط، وقد طبقت الدراسة على عينة قصدية مكونة من (87) مديرا موزعين على أقسام إدارية عديدة (مدير، مدير قسم، ومدير شعبة، مدير وحدات) واستخدمت الباحثة الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات الخاصة بالشركة، وكذلك إجراء المقابلات مع بعض الأفراد المبحوثين، وكما قامت الباحثة باستعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية لمعالجة البيانات وهذه الوسائل الإحصائية هي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، معامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط، ومعامل كرونباخ ألفا)، وقد توصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج كأن أبرزها ارتفاع مستويات الاهتمام من قبل مدراء الشركة بتنفيذ الخيارات الذكية، وهذا يؤدي تلقائيا إلى ارتفاع في مستويات القدرة على تحقيق الفاعلية التنظيمية.  |b The researcher aims to diagnose the nature of the relationship between the influencing factors, organizational effectiveness (qualitative, quantitative, personal) smart choices (information, time management, communication, perception, and knowledge) as well as the impact of those choices in achieving this effectiveness, and the study community consisted of managers and leaders of an oil company. The study was applied to an intentional sample of (87) managers distributed over several administrative departments (director, department manager, division manager, unit manager). The researcher used a set of statistical methods to process the data. The individuals in question are (arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, correlation coefficient, simple linear regression, and Cronbach’s coefficient of alpha). Attention on the part of the company's managers to implement smart choices automatically leads to a rise in the levels of ability to achieve organizational effectiveness. 
653 |a الشركات البترولية  |a الإدارة التنظيمية  |a الذهب الأسود  |a النفط 
692 |a الفاعلية التنظيمية  |a الخيارات الذكية  |b Organizational Effectiveness  |b Smart Choices 
700 |a الزبيدى، لمياء سلمان عبد علي  |g Al-Zubaidi, Lamia Salman Abdul Ali  |e م. مشارك  |9 426439 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 002  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 133  |m ع133  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 000  |x 1813-6729 
856 |u 1148-000-133-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1300240  |d 1300240