دور إدارة المواهب في تحقيق مفهوم منظمات التغيير: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Talent Management in Achieving Change Organizations Concept: A Field Study at Jordanian Telecommunications Sector |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النسور، صخر أحمد محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alnsour, Sakher. A. |
| مؤلفين آخرين: | الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 163 |
| رقم MD: | 1300302 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| LEADER | 01793nam a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548345 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 690204 |a النسور، صخر أحمد محمد |e مؤلف |g Alnsour, Sakher. A. | ||
| 245 | |a دور إدارة المواهب في تحقيق مفهوم منظمات التغيير: |b دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Talent Management in Achieving Change Organizations Concept: |b A Field Study at Jordanian Telecommunications Sector | ||
| 260 | |a السلط |c 2012 | ||
| 300 | |a 1 - 163 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0456 | ||
| 653 | |a قطاع الاتصالات |a إدارة المواهب |a منظمات التغيير |a إدارة الأعمال |a الأردن | ||
| 700 | |a الشلبي، فراس سليمان حسن عبدالله |g Alshalabi, Feras Suliman Hasan |e مشرف |9 127917 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0456-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1300302 |d 1300302 | ||
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المواهب في دعم القدرة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية في الأردن
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2018) -
تحليل العلاقة بين إدارة المواهب البشرية للجيل الثالث وتحقيق معايير بناء منظمات الأعمال الذكية: دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات السياحة
بواسطة: عبده، هاني محمد السعيد منشور: (2020) -
دور إدارة المواهب فى بناء المنظمة الذكية لدى المنشآت الصناعية الفلسطنية
بواسطة: أبو علبة، تامر محمد أحمد منشور: (2018) -
توظيف إدارة المواهب الخضراء والدور المعدل للإبداع الأخضر في تحقيق الميزة التنافسية الخضراء: دراسة ميدانية على شركات قطاع التعدين الأردنية
بواسطة: مجيد، نور عماد مجيد منشور: (2023) -
دور ممارسات إدارة المواهب فى تحقيق البراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة جوال للاتصالات الخلوية الفلسطينية
بواسطة: أبو زيادة، زكى عبدالمعطى منشور: (2020)
