ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التنمية الموارد البشرية في...>الوصف

أثر التنمية الموارد البشرية في الأداء المستدام: الدور المعدل لمنهجية كايزن في منظمات تنمية البادية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Resource Development on Sustainable Performance: The Moderating Role of Kaizen Methodology at Jordanian Badia Development Organizations
المؤلف الرئيسي: أبو جسار، ميسون أحمد رضوان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Jassar, Maysoon Ahmad Radwan
مؤلفين آخرين: الكساسبة، محمد مفضي عثمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2022
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 181
رقم MD: 1329003
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الموارد البشرية | الأردن | الأداء المستدام | منهجية كايزن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
6 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

733

حفظ في:

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.