دور منهجية كايزن في تحسين أثر تنمية الموارد البشرية في الاستدامة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Kaizen Methodology in Improving the Impact of Human Resource Development on Sustainability |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البلقاء للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة عمان الأهلية - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمى |
| المؤلف الرئيسي: | أبو جسار، ميسون أحمد رضوان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Jassar, Maysoon Ahmad Radwan |
| مؤلفين آخرين: | الكساسبة، محمد مفضي عثمان (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج27, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 65 - 87 |
| ISSN: |
1684-0615 |
| رقم MD: | 1508760 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستدامة | تنمية الموارد البشرية | منظمات تنمية البادية الأردنية | منهجية كايزن | Human Resource Development | Jordan Badia Development Organizations | Kaizen Methodology | Sustainability
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
1684-0615 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التنمية الموارد البشرية في الأداء المستدام: الدور المعدل لمنهجية كايزن في منظمات تنمية البادية الأردنية
بواسطة: أبو جسار، ميسون أحمد رضوان منشور: (2022) -
استراتيجية تنمية الموارد البشرية كمدخل لتحقيق استدامة المنظمات في الجزائر
بواسطة: معيوف، هدى منشور: (2017) -
دور الإدارة الخضراء للموارد البشرية في تحقيق سياسات الاقتصاد الأخضر للتنمية المستدامة: دراسة ميدانية على الجهات المعنية بالتنمية المستدامة في مصر
بواسطة: إسماعيل، إيناس أحمد منشور: (2021) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين: دراسة ميدانية على المنظمات الخدمية الخاصة في عمان
بواسطة: شموط، أحمد بهجت منشور: (2022) -
دور المحاسبة عن الموارد البشرية في التنمية البشرية المستدامة: دراسة تطبيقية
بواسطة: أحمد، رقية الطيب علي منشور: (2018)
